demanda laboral despido

• Legislación Federal Actualizada

DEMANDA LABORAL. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME EN ÉSTA QUE FUE OBJETO DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO, UBICÁNDOLO EN UNA FECHA DETERMINADA, Y ADEMÁS RECLAME EL PAGO DE SALARIOS QUE COMPRENDEN UN PERIODO POSTERIOR AL MOMENTO EN QUE SITÚA DICHO DESPIDO, LA JUNTA DEBE PREVENIRLO PARA QUE LA ACLARE O LA CORRIJA, PUES DE LO CONTRARIO SE ACTUALIZA UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE AMERITA LA REPOSICIÓN DEL...

• Legislación Federal Actualizada

LA ACTORA DEMANDA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL EL SUPUESTO DESPIDO INJUSTIFICADO, EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL PAGO DE DIVERSAS PRESTACIONES, CON MOTIVO DEL CARGO QUE DESEMPEÑÓ COMO JEFA DEL ÁREA DE CAPACITADOR ASISTENTE ELECTORAL, ADSCRITA A LA 11 JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA DEL REFERIDO INSTITUTO EN ESTA CIUDAD.

DEMANDA LABORAL. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME EN ÉSTA QUE FUE OBJETO DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO, UBICÁNDOLO EN UNA FECHA DETERMINADA, Y ADEMÁS RECLAME EL PAGO DE SALARIOS QUE COMPRENDEN UN PERIODO POSTERIOR AL MOMENTO EN QUE SITÚA DICHO DESPIDO, LA JUNTA DEBE PREVENIRLO PARA QUE LA ACLARE O LA CORRIJA, PUES DE LO CONTRARIO SE ACTUALIZA UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE AMERITA LA REPOSICIÓN DEL...

JUICIO LABORAL DESPIDO INJUSTIFICADO. SE DEMANDA EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD LABORAL, PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, ENTRE OTRAS PRESTACIONES DLMM/IZSO/MAGC

DEMANDA LABORAL DESPIDO INJUSTIFICADO PIDIENDO A SI LA REINSTALACIÓN CDV/MAGC/JYJF Interpretación del artículo 123, Apartado A, fracción XXI, de la Constitución Federal, en relación con el tema: “Insumisión al arbitraje, tratándose de la posibilidad de que las juntas laborales, en la resolución que determina su procedencia, también puedan estudiar y resolver sobre prestaciones extralegales (jubila

... SEGUNDO CIRCUITO.CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. CORRESPONDE AL PATRÓN ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, CUANDO EL TRABAJADOR DEMANDA LA REINSTALACIÓN O LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO, Y AQUÉL LA NIEGA, ADUCIENDO ABANDONO O INASISTENCIAS POSTERIORES POR PARTE DEL ACTOR.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO EN UN JUICIO LABORAL BUROCRÁTICO. PROCEDE CUANDO SE DEMANDA LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO (LEGISLACIONES BUROCRÁTICAS FEDERAL Y DE LOS ESTADOS DE GUERRERO Y CHIAPAS).

... ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE VENCIÓ Y EL POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO.CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DEMANDADO SU PRÓRROGA O NULIDAD.

DEMANDA LABORAL. CUANDO SE ADVIERTAN INCONSISTENCIAS ENTRE LA FECHA DE INICIO DE LABORES Y EL DESPIDO, LA JUNTA DEBE PREVENIR AL TRABAJADOR PARA QUE LA CORRIJA O ACLARE Y NO TENER ESAS MANIFESTACIONES COMO CONFESIÓN RESPECTO DE LA INEXISTENCIA DEL DESPIDO, PUES DE NO HACERLO, ELLO ACTUALIZA UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO, ANÁLOGA A LAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 172 DE LA LEY DE AMPARO.

ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME QUE EL DESPIDO OCURRIÓ EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY O INHÁBIL PARA ÉL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, ESE SIMPLE HECHO, POR SÍ MISMO, PODRÍA SER SUFICIENTE PARA HACER PRESUMIBLE LA INVEROSIMILITUD DE AQUÉL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ).

PROCEDIMIENTO LABORAL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADO DE DESPIDO INJUSTIFICADO ROPEMA/GAGG "Contestación a la demanda en Materia Laboral. Consecuencia jurídica de la omisión por parte del demandado de oponer excepciones y defensas, y de referirse a cada uno de los hechos aducidos en aquélla, afirmándolos o negándolos, y expresando los que ignore cuando no sean...

• Tribunales Colegiados de Circuito

Prescripción de las prestaciones reclamadas (amparo principal), fecha del despido señalada en la demanda laboral y procedencia de la excepción de prescripción (amparo adhesivo)

• Tribunales Colegiados de Circuito

Prevención para corregir o aclarar la demanda laboral por ubicar el despido en una fecha y reclamar el pago proporcional de aguinaldo devengado en un año posterior

• Tribunales Colegiados de Circuito

Prescripción (interrupción por presentar la demanda ante autoridad incompetente). Subsistencia de la relación laboral después del despido. Calidad de confianza.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Juicio oral laboral. Despido injustificado. Extemporaneidad de la demanda de amparo.

... MPETENCIAL, SOBRE EL CONOCIMIENTO Y RESOLUCIÓN LA DEMANDA LABORAL PRESENTADA POR SERGIO SAMUEL LÓPEZ PEREDA, EN CONTRA DEL SUPUESTO DESPIDO INJUSTIFICADO EN EL CARGO QUE DESEMPEÑABA COMO DELEGADO NACIONAL DEL PARTIDO POLÍTICO ENCUENTRO SOCIAL, AL CONSIDERARSE QUE LA COMPETENCIA ES DE LA JUNTA ESPECIAL NÚMERO UNO DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON SEDE EN LEÓN, GUANAJUATO, PORQUE EL ASUNTO NO ES DE NATURALEZA ELECTORAL.

• Juzgados de Distrito

Dilación procesal. Radicar demanda laboral y pronunciar las providencias cautelares por despido injustificado por razón de embarazo.

PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO RESPECTO DE PERSONA DIVERSA SEÑALADA EN LA AMPLIACIÓN DE LA DEMANDA LABORAL. DIRECTRICES PARA DETERMINAR LA INTERRUPCIÓN DE AQUÉLLA.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Ampara. Acta entrega-recepción, no acredita la inexistencia del despido, toda vez que, el trabajador la reconoció desde la demanda laboral, con motivo del despido injustificado que dijo sucedió el mismo día de su elaboración - 31 de enero de 2017-, por lo que no refleja su consentimiento. Las condenas y de resultar otras, se deberán cuantificar.

DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO SE TENGA AL PATRÓN POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, SIN PRUEBA EN CONTRARIO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO.

• Formularios en materia laboral

Nota Pruebas anexadas a la demanda Artículo 872. La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.

ACCIONES CONTRADICTORIAS EN MATERIA LABORAL. SI EL TRABAJADOR DEMANDA LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y, A SU VEZ, LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN SIN RESPONSABILIDAD PARA ÉL, LA JUNTA DEBE PREVENIRLO PARA QUE INDIQUE LA ACCIÓN QUE DESEA PROMOVER.

PROCEDIMIENTO LABORAL. EL ARTÍCULO 873-A, PÁRRAFO SÉPTIMO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL ESTABLECER LA POSIBILIDAD DE OFRECER PRUEBAS PARA DEMOSTRAR QUE EL ACTOR NO ERA TRABAJADOR, QUE NO EXISTIÓ EL DESPIDO O QUE NO SON CIERTOS LOS HECHOS AFIRMADOS POR LA ACTORA EN SU DEMANDA, CUANDO EL DEMANDADO NO LA CONTESTA O LO HACE FUERA DEL PLAZO CONCEDIDO, RESULTA RAZONABLE EN EL NUEVO MODELO DE JUSTICIA LABORAL.