Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito (Tribunales Colegiados del Circuito)
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 30 de Septiembre de 2013 (Tesis num. VI.T.1 L (10a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-09-2013 (Tesis Aisladas))
PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. SE INTERRUMPE POR LA SOLA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA O DE CUALQUIER PROMOCIÓN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, AUNQUE LA VÍA NO SEA LA IDÓNEA (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 521 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Mayo de 2013 (Tesis num. VI.T. J/3 (10a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2013 (Reiteración))
TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL MUNICIPIO DE PUEBLA. SI UN TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO DEL AYUNTAMIENTO RESPECTIVO SOLICITA EL OTORGAMIENTO DE SU NOMBRAMIENTO DE BASE Y DICHO ÓRGANO NO ADMITE SU DEMANDA POR CONSIDERAR QUE CARECE DE COMPETENCIA, VULNERA EL PRINCIPIO DE TUTELA JUDICIAL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 17 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Mayo de 2013 (Tesis num. VI.T. J/4 (10a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2013 (Reiteración))
RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL MUNICIPIO DE PUEBLA. DEBEN FIRMARSE POR EL SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS QUE AUTORIZA Y DA FE, POR LO QUE ES ILEGAL QUE ANTE LA FALTA DE ESTE REQUISITO PRETENDA SUBSANARSE POSTERIORMENTE POR DIVERSO FEDATARIO.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Enero de 2013 (Tesis num. VI.T. J/2 (10a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-01-2013 (Reiteración))
QUEJA. EL RECURSO PREVISTO EN LA FRACCIÓN IX DEL ARTÍCULO 95 DE LA LEY DE AMPARO, ES IMPROCEDENTE CUANDO SE IMPUGNAN ACTOS REALIZADOS POR LA RESPONSABLE CON PLENITUD DE JURISDICCIÓN.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Mayo de 2012 (Tesis num. VI.T. J/1 (10a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2012 (Reiteración))
TERCERO PERJUDICADO. SI LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA PROTECTORA SE LIMITAN A AMPARAR AL QUEJOSO PARA QUE LA RESPONSABLE REALICE DETERMINADOS ACTOS PROCESALES Y DICTE RESOLUCIÓN DEFINITIVA, AQUÉL CARECE DE LEGITIMACIÓN PARA INTERPONER EL RECURSO DE REVISIÓN, PUES ELLO NO LE CAUSA PERJUICIO (ALCANCE DE LA JURISPRUDENCIA 1a./J. 90/2010).
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Mayo de 2012 (Tesis num. VI.T. J/15 (9a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2012 (Reiteración))
LAUDO. CASO EN QUE EL ERROR EN EL NOMBRE DEL DEMANDADO, POR EXCEPCIÓN Y EN ARAS DEL PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL, PUEDE SER MATERIA DE ANÁLISIS EN EL AMPARO DIRECTO.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Octubre de 2011 (Tesis num. VI.T.97 L (9a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-10-2011 (Tesis Aisladas))
DEMANDA LABORAL. EL ERROR EN EL NOMBRE DEL TRABAJADOR CONTENIDO EN AQUÉLLA PUEDE CORREGIRSE HASTA ANTES DE QUE SE OTORGUE EL USO DE LA PALABRA AL PATRÓN EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DE LA AUDIENCIA TRIFÁSICA.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Octubre de 2011 (Tesis num. VI.T.96 L (9a.) de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-10-2011 (Tesis Aisladas))
DEMANDA LABORAL. SU ADMISIÓN POR LA JUNTA CUANDO EL NOMBRE QUE APARECE EN SU ENCABEZADO Y EN LA PARTE FINAL COINCIDE EXACTAMENTE CON EL QUE OBRA EN LA CARTA PODER FIRMADA POR EL TRABAJADOR ES LEGAL, NO OBSTANTE QUE EXISTA UN ERROR EN DICHO NOMBRE, PUES ELLO ES ATRIBUIBLE A QUIEN INCURRE EN ELLO SIN QUE AQUÉLLA TENGA LA OBLIGACIÓN DE CORROBORARLO EN DIVERSOS EXPEDIENTES AL DICTAR EL AUTO DE...
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Agosto de 2011 (Tesis num. VI.T.94 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-08-2011 (Tesis Aisladas))
SEGURO SOCIAL. LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO OTORGADA A SUS TRABAJADORES CONFORME AL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES Y LA DE INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE CONFERIDA CON BASE EN LA DEROGADA LEY DEL SEGURO SOCIAL NO SON INCOMPATIBLES, PERO EL MONTO DE AMBAS NO DEBERÁ EXCEDER DEL CIEN POR CIENTO DEL SALARIO PROMEDIO DEL GRUPO MAYOR DE LOS QUE SIRVIERON PARA SU CUANTIFICACIÓN (APL
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Agosto de 2011 (Tesis num. VI.T.95 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-08-2011 (Tesis Aisladas))
INASISTENCIA A ABSOLVER POSICIONES O CONTESTAR UN INTERROGATORIO EN EL JUICIO LABORAL. EL ACUERDO EMITIDO POR DISTINTA AUTORIDAD EN EL QUE SE CITA AL PROPIO ABSOLVENTE O DECLARANTE PARA QUE ESTÉ PRESENTE EL MISMO DÍA Y HORA EN EL DOMICILIO QUE OCUPA AQUÉLLA PARA LLEVAR A CABO DIVERSA DILIGENCIA, O A DIFERENTE HORA PERO EN DISTINTA LOCALIDAD, QUE HAGA FÍSICAMENTE IMPOSIBLE SU ASISTENCIA PUNTUAL...
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Mayo de 2011 (Tesis num. VI.T.93 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2011 (Tesis Aisladas))
SUSPENSIÓN DEFINITIVA. SI EL QUEJOSO ES PARTE TRABAJADORA EN UN JUICIO LABORAL, Y EL ACTO IMPUGNADO NO ES DE LOS QUE AFECTAN PATRIMONIALMENTE AL TERCERO PERJUDICADO, NO DEBE FIJARSE GARANTÍA PARA GOZAR DE ESTA MEDIDA.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.90 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
INCIDENTE DE INCOMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. CUANDO SE SUSTENTA EN LA INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL Y LA JUNTA LO DECLARA INFUNDADO, CONTRA ESTA INTERLOCUTORIA ES IMPROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, AL NO TENER UNA EJECUCIÓN IRREPARABLE.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.89 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
SALARIO SUPERIOR AL MÍNIMO. ES INEMBARGABLE Y NO ESTÁ SUJETO A DESCUENTO ALGUNO, SALVO POR LAS CAUSAS PREVISTAS EN LOS ARTÍCULOS 110 Y 112 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, POR LO QUE EL PATRÓN PUEDE OPONERSE AL MANDAMIENTO JUDICIAL O ADMINISTRATIVO QUE POR OTROS MOTIVOS DISPONE UN GRAVAMEN SOBRE AQUÉL.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.92 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
VOCERO O ASESOR EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DESIGNACIÓN, FACULTADES Y DIFERENCIAS CON EL APODERADO LEGAL.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.91 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
VOCERO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. AL NO ESTAR RESTRINGIDA SU ACTUACIÓN POR LA LEY DE LA MATERIA, ES LEGAL SU DESIGNACIÓN DURANTE EL DESAHOGO DE LA AUDIENCIA TRIFÁSICA PARA ASESORAR JURÍDICAMENTE A QUIEN LO NOMBRÓ E INTERVENGA EN LAS DILIGENCIAS DE LA ETAPA CONTENCIOSA.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Noviembre de 2010 (Tesis num. VI.T.88 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-11-2010 (Tesis Aisladas))
PRUEBA PERICIAL EN MATERIA LABORAL. LA DETERMINACIÓN DE LA JUNTA QUE DECLARA SU DESERCIÓN POR NO COMPARECER UNA DE LAS PARTES ANTE UN PERITO QUE NO HA ACEPTADO NI PROTESTADO EL CARGO ORIGINA UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE AMERITA SU REPOSICIÓN.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Noviembre de 2010 (Tesis num. VI.T.22 K de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-11-2010 (Tesis Aisladas))
VIOLACIONES PROCESALES POR INDEBIDA ADMISIÓN O DESAHOGO DE PRUEBAS. ES INNECESARIO SU ESTUDIO CUANDO NO TRASCIENDEN AL RESULTADO DEL FALLO.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Octubre de 2010 (Tesis num. VI.T.86 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-10-2010 (Tesis Aisladas))
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE PUEBLA. LA ACCIÓN PARA RECLAMAR LA REINSTALACIÓN O INDEMNIZACIÓN POR EL CESE O DESPIDO INJUSTIFICADO DEBE EJERCERSE EN LA VÍA LABORAL, CUANDO ÉSTE NO SEA EL RESULTADO DE UNA SANCIÓN FIRME DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO SEGUIDO CONFORME A LA LEY ESTATAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Octubre de 2010 (Tesis num. VI.T.87 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-10-2010 (Tesis Aisladas))
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. LA SUMA DE LAS CUOTAS DIARIAS DE LAS PENSIONES COMPATIBLES DE QUE DISFRUTEN, NO DEBE REBASAR LA CUANTÍA DE DIEZ SALARIOS MÍNIMOS DIARIOS PREVISTA EN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, VIGENTE HASTA EL 31 DE MARZO DE 2007.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Octubre de 2010 (Tesis num. VI.T.85 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-10-2010 (Tesis Aisladas))
REVISIÓN DE ACTOS DE EJECUCIÓN. INAPLICABILIDAD SUPLETORIA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ANTE LA INEXISTENCIA DE DICHO RECURSO EN LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE PUEBLA.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Agosto de 2010 (Tesis num. VI.T. J/13 de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-08-2010 (Reiteración))
COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. EL TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO QUE DEBE RESOLVER EL CONFLICTO RELATIVO NO ESTÁ OBLIGADO A OTORGÁRSELA A ALGUNO DE LOS CONTENDIENTES, SINO QUE PUEDE DÁRSELA A UN TERCER ÓRGANO JURISDICCIONAL.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2010 (Tesis num. VI.T.84 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2010 (Tesis Aisladas))
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA HOTELERA, RESTAURANTERA Y ANÁLOGOS. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE ANALIZAR LOS ALIMENTOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 348 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LA CALIFICACIÓN DE LA OFERTA DE TRABAJO NO ES VIOLATORIA DE GARANTÍAS, PUES ÉSTOS NO FORMAN PARTE INTEGRANTE DE SU SALARIO.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Julio de 2009 (Tesis num. VI.T.81 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-07-2009 (Tesis Aisladas))
SINDICATOS. SI UNA AGRUPACIÓN SOLICITA SU REGISTRO Y EXHIBE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y RECIBOS DE PAGO DE SUS AGREMIADOS PARA ACREDITAR SU RELACIÓN CON LA EMPRESA, DEBE OPERAR A SU FAVOR EL PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO, Y CONSIDERARSE A ÉSTOS PROVISIONALMENTE COMO TRABAJADORES HASTA EN TANTO SE DEMUESTRE EN JUICIO QUE SU RELACIÓN NO ES DE ÍNDOLE LABORAL.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Julio de 2009 (Tesis num. VI.T.83 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-07-2009 (Tesis Aisladas))
RECURSO DE REVISIÓN. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENE LEGITIMACIÓN PARA INTERPONERLO EN CONTRA DE LA SENTENCIA DE AMPARO INDIRECTO QUE RESUELVE SOBRE EL REGISTRO DE UN SINDICATO TRAMITADO ANTE ELLA.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Julio de 2009 (Tesis num. VI.T.82 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-07-2009 (Tesis Aisladas))
SINDICATOS. LA AUTORIDAD ENCARGADA DE LLEVAR A CABO SU REGISTRO DEBE EXAMINAR EXCLUSIVAMENTE SI LA AGRUPACIÓN SOLICITANTE CUMPLE CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 365 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PERO NO LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DE SUS AGREMIADOS.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Mayo de 2009 (Tesis num. VI.T. J/12 de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2009 (Reiteración))
EXCEPCIÓN DE CARENCIA DE ACCIÓN Y DE DERECHO DEL ACTOR. CASO EN EL QUE LA OMISIÓN DE SU ESTUDIO NO GENERA LA INCONGRUENCIA DEL LAUDO.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Mayo de 2008 (Tesis num. VI.T.80 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-05-2008 (Tesis Aisladas))
COMPETENCIA PARA CONOCER DE UNA DEMANDA EN LA QUE SE RECLAMAN PRESTACIONES, TANTO LABORALES A UNA DEPENDENCIA DE GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA, COMO DE SEGURIDAD SOCIAL AL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DE DICHA ENTIDAD FEDERATIVA. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE ARBITRAJE ESTATAL.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2008 (Tesis num. VI.T. J/11 de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2008 (Reiteración))
CARGA PROBATORIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE EL PATRÓN DEMOSTRÓ QUE AQUÉL RENUNCIÓ VOLUNTARIAMENTE A SU EMPLEO Y EL POSTERIOR EN QUE EL OBRERO AFIRMA OCURRIÓ EL DESPIDO.
-
Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 16 de Febrero de 2008 (Tesis num. VI.T. J/10 de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-02-2008 (Reiteración))
PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO MUNICIPAL BUROCRÁTICO. MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA IMPUGNARLA (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE PUEBLA).
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Diciembre de 2007 (Tesis num. VI.T.79 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-12-2007 (Tesis Aisladas))
PRUEBAS DOCUMENTALES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS COPIAS FOTOSTÁTICAS SIMPLES OBTENIDAS CON APOYO EN LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL Y PRESENTADAS COMO MEDIOS PROBATORIOS EN EL JUICIO RELATIVO, CARECEN DE VALOR PROBATORIO PLENO POR NO CUMPLIR CON LAS FORMALIDADES EXIGIDAS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA SU OFRECIMIENTO.