Resumen
DESISTIMIENTO DE LA ACCIÓN FORMULADO POR EL APODERADO DEL TRABAJADOR. SI AQUÉL NO ESTÁ FACULTADO EXPRESAMENTE PARA ELLO, LA JUNTA NO DEBE ACORDARLO FAVORABLEMENTE NI REQUERIR AL EMPLEADO SU RATIFICACIÓN, SINO ORDENAR LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
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Extracto
Sentencia nº 167931 de Tribunales Colegiados del Circuito, Tesis Jurisprudenciales, Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito, Iii.2o.T.196 L Tesis Aislada, de 01 de Febrero 2009
El hecho de que una Junta de Conciliación y A...
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