DOF. Diario Oficial de la Federación, 16 de Abril 2008
Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
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Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:2366
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 002/2008 Bis Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:Nombre del puesto Director de Política LaboralCódigo de puesto 16-510-1-CFMB002-0000315-E-C-MNivel administrativo MB2 Número de vacantes UnaSueldo bruto $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)Adscripción del puesto Dirección General de Desarrollo Humano de la Organización Sede México, D.F.Tipo de nombramiento Servidor Público de Carrera TitularFunciones principales 1. Lograr el desarrollo del capital humano mediante el establecimiento de políticas y programas que propicien la dignificación y profesionalización de los servidores públicos de la SEMARNAT. 2. Proporcionar a los órganos fiscalizadores la información que soliciten y que sea de su competencia. 3. Ejecutar las disposiciones que regulan las relaciones laborales de la Secretaría de conformidad con el marco normativo vigente. 4. Aplicar, vigilar y difundir el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, así como las normas y disposiciones que en materia laboral se dicten. 5. Tramitar las solicitudes de comisiones temporales de personal que soliciten las unidades administrativas centrales y delegaciones federales. 6. Concertar con las organizaciones sindicales la atención y solución de los asuntos individuales y colectivos que se generen en la observancia de las condiciones generales de trabajo. 7. Asesorar a las unidades administrativas, tanto a nivel local como foráneo, para la prevención o resolución pertinente de conflictos laborales, concertando con la representación sindical correspondiente la solución de las controversias que se presenten. 8. Coordinar la integración y funcionamiento de la comisión mixta central de seguridad, higiene y medio ambiente y vigilar la integración, registro y funcionamiento de las comisiones mixtas auxiliares que se constituyan en la Secretaría, de conformidad con las disposiciones en la materia. 9. Desarrollar y promover el programa de prevención de riesgos de trabajo que debe cumplir la SEMARNAT para la detección y evaluación de los riesgos por las condiciones del lugar o funciones que puedan afectar la salud de los trabajadores y adoptar las medidas necesarias para su control. 10. Dirigir el programa de dotación de vestuario y equipo de protección para los trabajadores de la Secretaría expuestos a riesgo de trabajo, de conformidad a la normatividad aplicable. 11. Coadyuvar en la integración y operación del sistema de escalafón para dar cumplimiento a la normatividad en la materia. 12. Participar en el trámite de autorización de movim...Ver el contenido completo de este documento
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