tribunales colegiados circuito materia laboral
-
Tesis num. XVI.1o.T.66 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 26-08-2022 (Tesis Aisladas)
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. DEBE SEGUIRSE PARA SUSTANCIAR LAS DEMANDAS QUE CONTIENEN PRESTACIONES EXIGIBLES EN LA VÍA ESPECIAL Y EN LA ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
-
Tesis num. XVI.1o.T.66 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 26-08-2022 (Tesis Aislada)
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. DEBE SEGUIRSE PARA SUSTANCIAR LAS DEMANDAS QUE CONTIENEN PRESTACIONES EXIGIBLES EN LA VÍA ESPECIAL Y EN LA ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
-
Tesis num. PR.L.CS. J/66 L (11a.) de Plenos Regionales, 01-03-2024 (Contradicción de Tesis)
EMPLAZAMIENTO A JUICIO DE PERSONAS MORALES EN MATERIA LABORAL. POR DOMICILIO DEBE ENTENDERSE CUALQUIERA EN EL QUE PUEDA LOGRARSE LA COMUNICACIÓN PROCESAL EFECTIVA CON LA PARTE DEMANDADA.
Hechos: Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes llegaron a ... Criterio jurídico: El Pleno Regional en Materia de Trabajo de la Región Centro-Sur, con ... -
Tesis num. (IV Región)1o.39 L (11a.) de undefined, 07-10-2022 (Tesis Aislada)
COSA JUZGADA EN MATERIA LABORAL. SE ACTUALIZA SI EN UN PRIMER JUICIO EL ACTOR SE DESISTIÓ DE LA ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD, AL ACEPTAR UNA CONSTANCIA EN LA QUE EL PATRÓN LA RECONOCIÓ A PARTIR DE UNA FECHA ESPECÍFICA, PERO NO POR TODO EL LAPSO SOLICITADO, Y EN UNO POSTERIOR EJERCITA LA MISMA ACCIÓN POR UN PERIODO ANTERIOR AL RECONOCIDO.
... jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que se actualiza la cosa juzgada en eria laboral, si en un primer juicio el actor se desistió de ... índice del Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, con apoyo del ... -
Tesis Aislada, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 30 de Septiembre de 2012 (Tesis num. I.6o.T.25 L (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-09-2012 (Tesis Aisladas))
PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL. LAS POSICIONES FORMULADAS ERRÓNEAMENTE POR EL REPRESENTANTE DEL ACTOR DURANTE SU DESAHOGO, NO PUEDEN RECLAMARSE COMO ILEGALES POR NO HABER SIDO DESECHADAS POR LA JUNTA, EN ATENCIÓN AL PRINCIPIO GENERAL DE DERECHO QUE DICE "NADIE PUEDE ALEGAR EN SU BENEFICIO EL PROPIO ERROR".
Si en un juicio laboral se alega que la Junta responsable se abstuvo de ... -
Voto, Tribunales Colegiados de Circuito
NOTIFICACIÓN POR ESTRADOS EN MATERIA LABORAL. ES LEGAL LA PRACTICADA DE ESA FORMA RESPECTO DEL PROVEÍDO POR EL QUE LA JUNTA DA VISTA A LAS PARTES CON LA CERTIFICACIÓN SECRETARIAL DE QUE NO QUEDAN PRUEBAS PENDIENTES POR DESAHOGAR Y SE LES CONCEDE EL TÉRMINO DE TRES DÍAS PARA QUE MANIFIESTEN SU CONFORMIDAD O NO CON ESA ACTUACIÓN.
NOTIFICACIÓN POR ESTRADOS EN MATERIA LABORAL. ES LEGAL LA PRACTICADA DE ESA FORMA RESPECTO DEL PROVEÍDO POR EL ... -
Tesis num. X.2o.T. J/1 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Circuito, 01-07-2022 (Reiteración)
CONFLICTO COMPETENCIAL POR RAZÓN DE FUERO EN MATERIA LABORAL. ANTE LA FALTA DE PRUEBAS QUE ACREDITEN FEHACIENTEMENTE QUÉ ÓRGANO DEBE CONOCER DEL ASUNTO, CORRESPONDE A LA AUTORIDAD QUE PREVINO EN SU CONOCIMIENTO.
... trabajador reclamó en la vía ordinaria laboral diversas prestaciones a una empresa que ... -
Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 11 de Agosto de 2017 (Tesis num. XVI.1o.T.44 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 11-08-2017 (Tesis Aisladas))
NOTIFICACIÓN POR ESTRADOS EN MATERIA LABORAL. ES LEGAL LA PRACTICADA DE ESA FORMA RESPECTO DEL PROVEÍDO POR EL QUE LA JUNTA DA VISTA A LAS PARTES CON LA CERTIFICACIÓN SECRETARIAL DE QUE NO QUEDAN PRUEBAS PENDIENTES POR DESAHOGAR Y SE LES CONCEDE EL TÉRMINO DE TRES DÍAS PARA QUE MANIFIESTEN SU CONFORMIDAD O NO CON ESA ACTUACIÓN.
... subtítulo: "PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL ACUERDO QUE ORDENA DAR VISTA A LAS PARTES CON ... -
Tesis, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 12 de Marzo de 2021 (Tesis num. VII.2o.T.287 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 12-03-2021 (Tesis Aisladas))
ALEGATOS EN EL INCIDENTE DE COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. AL CONSTITUIR UNA FORMALIDAD ESENCIAL DEL PROCEDIMIENTO, DEBE OTORGARSE A LAS PARTES LA POSIBILIDAD DE FORMULARLOS Y LA JUNTA TOMARLOS EN CONSIDERACIÓN AL RESOLVER, EN RESPETO A SU DERECHO FUNDAMENTAL DE AUDIENCIA.
... UN PLAZO PARA FORMULARLOS EN EL JUICIO LABORAL, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN ESENCIAL AL ... -
Tesis num. X.2o.T.15 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Circuito, 01-03-2024 (Tesis Aislada)
SUSPENSIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO EN MATERIA LABORAL. DEBE NEGARSE POR LO QUE RESPECTA AL MONTO NECESARIO PARA LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR, Y GARANTIZARSE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUEDAN DERIVAR DE ESA MEDIDA CAUTELAR, AUN CUANDO LA PARTE QUEJOSA SEA UN ENTE DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
... contra el laudo dictado en un juicio laboral en el que se les condenó al pago de una pensión ... -
Tesis num. VII.1o.T.5 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 08-09-2023 (Tesis Aislada)
SUSPENSIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL. LAS PERSONAS MORALES OFICIALES NO ESTÁN EXENTAS DE GARANTIZAR LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR PARA SU CONCESIÓN CONTRA LA EJECUCIÓN DE UN LAUDO.
... amparo indirecto contra el procedimiento laboral que culminó con un laudo condenatorio, ... -
Tesis num. (IV Región)1o.54 L (11a.) de Tribunales Colegiados de Circuito, 14-07-2023 (Tesis Aislada)
JUICIO DE AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL. PROCEDE CONTRA LA INTERLOCUTORIA QUE RESUELVE EL INCIDENTE DE NULIDAD DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LA PLANILLA DE LIQUIDACIÓN, AL NO FORMAR PARTE DEL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DEL LAUDO.
Hechos: En un juicio laboral, después de concluido, la demandada planteó un incidente de nulidad de ... auxiliar 174/2023) del índice del Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Circuito, con apoyo del Primer Tribunal Colegiado ... -
Tesis, Tribunales Colegiados de Circuito, 1 de Marzo de 2014 (Tesis num. I.6o.T. J/10 (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 14-03-2014 (Reiteración))
PRUEBA PERICIAL EN MATERIA LABORAL. SU APRECIACIÓN POR LA JUNTA RESPECTO A SU VALOR PROBATORIO.
... De ahí que será legal la determinación de la Junta que resta eficacia demostrativa a las opiniones técnicas vertidas en un procedimiento laboral, respecto a una determinada rama de la ciencia, cuando considere que están en desacuerdo con una interpretación lógica y existen en autos otros ... -
Tesis num. (IV Región)1o.46 L (11a.) de undefined, 10-02-2023 (Tesis Aislada)
PRESCRIPCIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LOS LAUDOS EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO PARA QUE OPERE SE INTERRUMPE CON LA SUSPENSIÓN OTORGADA EN EL JUICIO DE AMPARO PROMOVIDO POR UNO DE LOS CODEMANDADOS.
Hechos: En el juicio laboral se dictó laudo condenando a la parte demandada ... jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que el plazo de 2 años establecido en ... de amparo (que es un hecho notorio en la materia para algunos Circuitos) produzca la extinción de ... -
Tesis, Plenos de Circuito, 14 de Junio de 2019 (Tesis num. PC.I.L. J/49 L (10a.) de Pleno en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 14-06-2019 (Contradicción de Tesis))
SUSPENSIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO EN MATERIA LABORAL. PARA CALCULAR EL MONTO QUE GARANTICE LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR Y DECIDIR SOBRE SU CONCESIÓN EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 190 DE LA LEY DE LA MATERIA, DEBE CONSIDERARSE EL SALARIO QUE TUVO POR ACREDITADO LA AUTORIDAD EN EL LAUDO RECLAMADO.
... Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Octavo y Décimo Tercero, ambos en ... ÓN DEL ACTO RECLAMADO EN AMPARO DIRECTO LABORAL. ATENDIENDO EL MÍNIMO VITAL, DEBE NEGARSE POR EL ... -
Voto, Tribunales Colegiados de Circuito
INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL EN MATERIA LABORAL. LA PACTADA POR EL RETRASO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN ADQUIRIDA POR EL PATRÓN PARA CONCLUIR EL CONFLICTO DERIVADO DE LA RELACIÓN LABORAL ES PREFERENTE RESPECTO DE CUALQUIER OTRO CRÉDITO.
INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL EN MATERIA LABORAL. LA PACTADA POR EL RETRASO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN ... -
Tesis, Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Cuarta Región, 18 de Noviembre de 2016 (Tesis num. (IV Región)2o. J/7 (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Cuarta Región, 18-11-2016 (Reiteración))
CARGA DINÁMICA DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL. CORRESPONDE AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL CUANDO CONTROVIERTE EL PROMEDIO DE LAS ÚLTIMAS SEMANAS DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INSCRITOS EN EL RÉGIMEN DEL SEGURO OBLIGATORIO.
... índice del Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, con apoyo del ... -
Tesis Aislada, Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 13 de Marzo de 2020 (Tesis num. I.16o.T.63 L (10a.) de Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 13-03-2020 (Tesis Aisladas))
COMPETENCIA DE LA AUTORIDAD EN MATERIA LABORAL. LA APLICACIÓN DE UNA LEGISLACIÓN PARA RESOLVER LA CONTROVERSIA ESTÁ DETERMINADA POR LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL.
... én a diversos codemandados cuya relación laboral se rige por la ley reglamentaria del apartado A ... -
Tesis num. X.1o.T.23 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Circuito, 05-01-2024 (Tesis Aislada)
INCOMPETENCIA POR RAZÓN DE FUERO EN MATERIA LABORAL. ANTES DE DECLARARLA PARA CONOCER DE LA EJECUCIÓN DE UN CONVENIO CELEBRADO ANTE UN CENTRO DE CONCILIACIÓN, EL TRIBUNAL DEBE ALLEGARSE DE LAS PRUEBAS NECESARIAS PARA DETERMINAR FEHACIENTEMENTE SI EL ASUNTO ES FEDERAL O LOCAL.
... por razón de fuero entre dos Tribunales Laborales para conocer de él, debido a que el ibunal Laboral federal consideró que no era competente porque ... -
Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 31 de Agosto de 2012 (Tesis num. IV.3o.T.9 L (10a.) de Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 01-08-2012 (Tesis Aisladas))
PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL. ACORDE CON EL PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL, LA DETERMINACIÓN DE LA JUNTA POR LA QUE TIENE POR CONFESO FICTAMENTE AL ABSOLVENTE DE LAS POSICIONES QUE CALIFIQUE DE LEGALES SI ÉSTE NO QUIERE CONTINUAR CON EL DESAHOGO DE LA DILIGENCIA Y SE RETIRA DE ÉSTA ES LEGAL.
... de celeridad procesal que rige al juicio laboral, el cual no deja al arbitrio de las partes la ... -
Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 31 de Agosto de 2012 (Tesis num. IV.3o.T.12 L (10a.) de Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 01-08-2012 (Tesis Aisladas))
PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA LABORAL. AL TENER COMO PROPÓSITO QUE EL ABSOLVENTE RESPONDA LAS POSICIONES FORMULADAS POR SU OFERENTE Y RECONOZCA COMO CIERTOS LOS HECHOS PARA QUE SEAN VALORADOS EN EL LAUDO, LA CERTIFICACIÓN DE LA JUNTA QUE DA FE Y HACE CONSTAR LA MANERA EN QUE EL ABSOLVENTE RESPONDIÓ NO CONSTITUYE UN DESAHOGO CORRECTO DE AQUÉLLA.
... un propósito específico en el juicio laboral, puesto que pretende que el absolvente responda ... -
Tesis Aislada, Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 7 de Agosto de 2020 (Tesis num. I.11o.T.51 L (10a.) de Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 07-08-2020 (Tesis Aisladas))
PRESUNCIÓN LEGAL EN MATERIA LABORAL. SE ACTUALIZA DE MANERA REFORZADA, POR LA FALTA DE EXHIBICIÓN, POR PARTE DEL EMPLEADOR, DE UN ELEMENTO PROBATORIO QUE, ADEMÁS DE ESTAR LEGALMENTE OBLIGADO A CONSERVAR, RESULTA IDÓNEO PARA ACREDITAR LA JORNADA EFECTIVAMENTE LABORADA POR EL TRABAJADOR, COMO SON LAS LISTAS DE ASISTENCIA.
-
Tesis Aislada, Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, 21 de Abril de 2007 (Tesis de Tribunal Colegiado del Noveno Circuito (Tesis Aisladas))
TESTIGOS, SUSTITUCION DE, EN MATERIA LABORAL.
TESTIGOS, SUSTITUCION DE, EN MATERIA LABORAL ... No existe disposicin legal que ... -
Tesis num. I.16o.T.19 L (11a.) de Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 02-02-2024 (Tesis Aislada)
NOTIFICACIÓN EN MATERIA LABORAL. LA CAPTURA DE PANTALLA DE "ACTIVIDAD DE BUZÓN ELECTRÓNICO" ES JURÍDICAMENTE INEFICAZ PARA EVIDENCIAR QUE EL TRIBUNAL LABORAL PUBLICÓ UN ACUERDO POR ESE MEDIO PARA SU CONSULTA POR LAS PARTES.
Hechos: En un procedimiento laboral ordinario, ante la imposibilidad de emplazar a la ... -
Tesis num. I.16o.T.17 L (11a.) de Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 13-10-2023 (Tesis Aislada)
COMPETENCIA POR RAZÓN DE TERRITORIO EN MATERIA LABORAL. CORRESPONDE A UN TRIBUNAL LABORAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES CONOCER DE UN JUICIO CUANDO SE PROMUEVA CON POSTERIORIDAD A QUE INICIÓ FUNCIONES, AUN CUANDO LA DEMANDA SE HAYA PRESENTADO ANTE UN ÓRGANO JURISDICCIONAL LEGALMENTE INCOMPETENTE.
... y remitió las constancias al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales que estimó ... ón de aquéllas para dar lugar a los Tribunales Laborales, que forman parte de los Poderes ...