Prueba testimonial en materia laboral

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 23249 de Votos Particulares, 1 de Diciembre de 2011 (caso Voto Particular de Tribunales Colegiados de Circuito, PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. LA JUNTA DEBE CITAR A LOS TESTIGOS SI SU OFERENTE MANIFIESTA LA IMPOSIBILIDAD DE QUE COMPAREZCAN VOLUNTARIAMENTE A SU DESAHOGO.

• Ejecutorias de 4ª Sala, 1 de Mayo de 1993 (caso Sentencia ejecutoria de Cuarta Sala, Contradicción de tesis 66/91)

TESTIMONIAL. VALORACION DE ESTA PRUEBA EN MATERIA LABORAL.

• Ejecutorias de 2ª Sala, 1 de Octubre de 1995 (caso Sentencia ejecutoria de Segunda Sala, Contradicción de tesis 34/94)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. LA DESAHOGADA POR LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORES Y GERENTES DEL PATRON, ES IMPROCEDENTE, PERO SI SE RECIBE, LO DECLARADO NO BENEFICIA A ESTE, Y SI LO PERJUDICA.

• Tesis de 2ª Sala, 1 de Octubre de 1995 (caso Tesis Jurisprudencial de Segunda Sala n° 2a./j. 59/95 jurisprudencia, del 01 de Octubre de 1995)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. LA DESAHOGADA POR LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORES Y GERENTES DEL PATRON, ES IMPROCEDENTE, PERO SI SE RECIBE, LO DECLARADO NO BENEFICIA A ESTE, Y SI LO PERJUDICA.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 161218 de Tesis Jurisprudenciales, 1 de Agosto de 2011 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito, XVI.1o.A.T. J/25 Jurisprudencia)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. ES ILEGAL EL PROVEÍDO DE LA JUNTA QUE AL ADMITIRLA, CONSTRIÑE AL OFERENTE A PRESENTAR DIRECTAMENTE A SUS TESTIGOS BAJO EL ARGUMENTO DE QUE LA CITACIÓN A TRAVÉS DE AQUÉLLA RETARDA EL PROCEDIMIENTO, CUANDO ÉSTE MANIFESTÓ SU IMPOSIBILIDAD PARA ELLO Y, POR TANTO, AL DECLARARLA DESIERTA POR NO COMPARECER LOS TESTIGOS, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 23043 de Votos Particulares, 1 de Agosto de 2011 (caso Voto Particular de Tribunales Colegiados de Circuito, AMPARO DIRECTO 134/2011)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. ES ILEGAL EL PROVEÍDO DE LA JUNTA QUE AL ADMITIRLA, CONSTRIÑE AL OFERENTE A PRESENTAR DIRECTAMENTE A SUS TESTIGOS BAJO EL ARGUMENTO DE QUE LA CITACIÓN A TRAVÉS DE AQUÉLLA RETARDA EL PROCEDIMIENTO, CUANDO ÉSTE MANIFESTÓ SU IMPOSIBILIDAD PARA ELLO Y, POR TANTO, AL DECLARARLA DESIERTA POR NO COMPARECER LOS TESTIGOS, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 160502 de Tesis Jurisprudenciales, 1 de Diciembre de 2011 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito, XXX.1o. J/2 (9a.) Jurisprudencia)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. LA JUNTA DEBE CITAR A LOS TESTIGOS SI SU OFERENTE MANIFIESTA LA IMPOSIBILIDAD DE QUE COMPAREZCAN VOLUNTARIAMENTE A SU DESAHOGO.

• Tesis de 4ª Sala (caso Tesis Jurisprudencial de Cuarta Sala n° 643 jurisprudencia)

TESTIMONIAL. VALORACIÓN DE ESTA PRUEBA EN MATERIA LABORAL.-

• Ejecutorias de 2ª Sala, 1 de Octubre de 2004 (caso Sentencia ejecutoria de Segunda Sala, Contradicción de tesis 146/2003-ss)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. SI EL PATRÓN AFIRMA QUE LOS TESTIGOS, QUE SON SUS TRABAJADORES, SE NIEGAN A PRESENTARSE A DECLARAR VOLUNTARIAMENTE, LA JUNTA DEBE ORDENAR SU CITACIÓN.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 917318 de Tesis Jurisprudenciales, 14 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 880 tesis aislada)

PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. POSTERGACIÓN DE SU DESAHOGO POR CAUSA SUPERVENIENTE.-