ley federal trabajo prima vacacional prima dominical

464 documentos para ley federal trabajo prima vacacional prima dominical

Valoración vLex
  • Ley Federal del Trabajo

    ...ARTÍCULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. ARTÍCULO 2. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio ...#Artículo reformado por el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de Noviembre de 2012. ARTÍCULO 3. El trabajo es un derecho y un deber ...V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo;. VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea ...Al final de la estación o del ciclo agrícola, el patrón deberá pagar al trabajador las partes proporcionales que correspondan por concepto de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestación a la que tenga derecho, y deberá entregar una constancia a cada trabajador en la que se señalen los días laborados y los salarios totales devengados. ...X. Disfrute y pago de las vacaciones;. XI. Pago de las primas dominical, vacacional y de antigüedad;. XII. Monto y pago del salario;. XIII. Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas; y. XIV. Incorporación y aportaciones al ...

  • Sentencia nº SUP-JLI-045-1997 de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 9 de Julio de 1997

    . EXPEDIENTE: SUP-JLI-045/97. (..) . VS. INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL. MAGISTRADO PONENTE:. MAURO MIGUEL REYES ZAPATA. . SRIOS. LICS. B. CLAUDIA ZAVALA PÉREZ, DAVID P. CARDOSO HERMOSILLO, ELISEO PUGA CERVANTES, JUAN MANUEL SÁNCHEZ MACÍAS, DAVID SOLÍS ... Arbitraje, el treinta de abril de mil novecientos noventa y siete, (..)promovió juicio laboral en contra del Instituto Federal Electoral, por estimar que fue despedida injustificadamente del trabajo que le prestaba al demandado, en la delegación de Guanajuato, Guanajuato, el treinta y uno de enero de mil novecientos noventa y siete, escrito en que demandó el pago de: . PRIMERA. Cuatro mil ...TERCERA. Dos mil ciento setenta y dos pesos con sesenta y seis centavos, por concepto de prima de antigüedad. CUARTA. Ciento setenta y cinco pesos con setenta y cuatro centavos, por concepto de la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a mil novecientos noventa y siete, sobre la ...SEXTA. Veintiún pesos con noventa y seis centavos, por concepto de prima vacacional correspondiente al período señalado en la prestación anterior. SÉPTIMA. Once mil ciento setenta y tres pesos con sesenta y ocho centavos, por concepto del tiempo extraordinario laborado del ...NOVENA. Seiscientos setenta y dos pesos con cuarenta y nueve centavos, por concepto de prima dominical, ya que en el período comprendido del treinta y uno de enero de mil novecientos noventa y seis al treinta y uno de enero de mil novecientos noventa y siete, y en todo el tiempo que duró la ...

  • Vuelan con altas prestaciones

    ...El documento, elaborado por 8 peritos a petición de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) señala que la suma de estas 16 prestaciones, entre las que destacan el fondo de ahorro, despensa, plan de jubilaciones independiente, compensaciones por ... JFCA, deberá ser modificado y reducido para los sobrecargos contratados en el futuro, no incluye las prestaciones básicas a las que todo trabajador tiene derecho según la Ley Federal del Trabajo: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, prima de antigüedad, pago por días festivos y de descanso. En conjunto, éstas costaron apenas 46.8 millones de pesos. El pago doble por ...

  • Reportes
  • Ejecutoria nº V-TASR-IX-124 de Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa de 1 de Enero de 2002

    ..., o no se consideren ingresos por la misma o se trate de servicios obligatorios, sin incluir dentro de estos últimos a los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo a que se refiere la Ley Federal del Trabajo. Para determinar el valor de los ingresos en servicios a que se refiere esta fracción, se considerará aquella parte de las deducciones de las inversiones ...Por tanto, las horas extras, indemnizaciones por retiro, prima dominical, prima vacacional, bonos de despensa y aguinaldo, a que aduce la parte actora en la consulta origen del presente litigio, contrario a lo establecido por ésta, sí deben de ser restados en ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 50/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 443/2010. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL ENTONCES TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO, ACTUAL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN LA MISMA MATERIA Y CIRCUITO Y EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA CUARTA REGIÓN. CONSIDERANDO:. PRIMERO. ... diversas prestaciones de carácter laboral, entre ellas, el pago de una indemnización constitucional, salarios caídos, salarios devengados, veinte días por cada año de servicios prestados, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, horas extras, séptimos días y prima dominical, con motivo de la acción de rescisión de su contrato individual de trabajo, por causas ables al patrón, que apoyó en el artículo 51, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo, con efectos a partir del treinta de mayo de dos mil siete. "El actor fundó su reclamo, esencialmente, en los siguientes hechos:. "Que ingresó a laborar para ********** el dieciséis de ...

  • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

    TÍTULO PRIMERO. ARTÍCULO 1. La presente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las d ependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a c ontinuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la ...ARTÍCULO 2. Para los efectos de esta ley, la relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre l os titulares de las dependencias e instituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio. En el Poder Legislativo los órganos competentes de cada Cámara ...Por cada cinco años de servicios efectivos prestados hasta llegar a veinticinco, los trabajadores t endrán derecho al pago de una prima como complemento del salario. En los Presupuestos de Egresos c orrespondientes, se fijará oportunamente el monto o proporción de dicha prima. ARTÍCULO 35. Se establecerán tabuladores regionales ... tal efecto, cubrir l a indemnización por separación injustificada cuando los trabajadores hayan optado por ella y pagar en u na sola exhibición los sueldos o salarios caídos, prima vacacional, prima dominical, aguinaldo y q uinquenios en los términos del laudo definitivo. V.- Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el t rabajo ...

  • Ejecutoria num. II. 3o. J/51, Tribunales Colegiados de Circuito

    DESPIDO, SU NEGATIVA, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CUANDO SE CONTROVIERTE EL HORARIO. AMPARO DIRECTO 922/92. ALICIA FUENTES ESTRADA Y OTRAS. CONSIDERANDO:. QUINTO.- Las quejosas aducen que el laudo combatido resulta inconstitucional, en virtud de que ... quejosas alegan que en relación con el pago de tiempo extraordinario reclamado, correspondía a la patronal la carga probatoria de acuerdo con lo establecido en el artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo, puesto que a ella es a quien corresponde probar la jornada de trabajo y que, no obstante que la patronal al contestar la demanda, señaló que no acostumbraba llevar documentación ... de prescripción, se señaló que la misma se oponía "respecto de tiempo extra, supuestamente laborado y cualquier otra prestación que reclamen las actoras (pago de días festivos, de prima dominical y de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo), en términos de lo dispuesto por el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, es decir, de un año anterior a la fecha de presentación de ...

  • Reforma laboral: otro intento fallido

    ... de Diputados, sindicatos del Estado de México -demarcación en la que habrá elección para gobernador el próximo 3 de julio- advirtieron que no apoyarían la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo presentada por el PRI el 10 de marzo debido a que se trataba de una iniciativa diferente a la que habían consensuado meses atrás. Al encuentro asistieron Óscar Moreno Moreno, ..., la iniciativa de diciembre establece la jornada de trabajo máxima de 40 horas semanales, la participación de los trabajadores eventuales en el reparto de utilidades, amplía el periodo vacacional y establece la facultad exclusiva de los sindicatos de acordar con los patrones las modalidades de horario de trabajo, el desarrollo de actividades complementarias por parte de trabajadores y hasta ...La propuesta del PRI mantiene inamovible dicho capítulo. En contraste, la propuesta del PRD propone la reducción de la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, el incremento del pago de prima dominical de un 25 a un 50 por ciento, el aumento en el número de días de vacaciones, el incremento del monto del aguinaldo de 15 a 30 días de salario y que los trabajadores participen de los ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 206/2009 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 287/2009. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL QUINTO CIRCUITO, EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO Y EL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO. MINISTRA PONENTE: MARGARITA BEATRIZ ..., el quejoso aduce que la Junta responsable, al absolver a la parte demandada de la prestación correspondiente al pago de horas extras, violó en su perjuicio el artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo. Que ello es así, expone, porque a pesar de que en el laudo reclamado reconoció que es carga de la patronal demostrar el horario de labores, por otra parte, indebidamente arribó a la ...Ciertamente, el actor reclamó entre otras prestaciones las marcadas bajo los numerales e), f) y h), relativos al pago de tiempo extraordinario, prima dominical y séptimos días y días de descanso obligatorio, respectivamente, esta última en su ampliación y modificación a su escrito inicial de demanda, basándose en los siguientes hechos: ‘4. ... venía desempeñando para la empresa que usted preside, haciendo notar que siempre me fueron cubiertos mis salarios devengados, así como aquellas prestaciones tales como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etcétera, además de que nunca sufrí accidente de trabajo, ni adquirí enfermedad profesional en todo el tiempo que trabajé para dicha empresa queriendo por este medio agradecer a ...