VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. NO DEBE COMPRENDERSE EN EL SALARIO SU PAGO DURANTE EL PERIODO EN QUE SE SUSPENDIÓ LA RELACIÓN LABORAL POR INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE NO CONSTITUTIVO DE UN RIESGO DE TRABAJO.
Formalidades de la relación laboral - Vacaciones y prima vacacional - Aguinaldo - El salario y las normas protectoras - Participación de los trabajadores en las utilidades
PERSONAS MORALES OFICIALES DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. CARECEN DE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVER AMPARO DIRECTO CONTRA LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN LOCAL, RELATIVA A LA IMPUGNACIÓN DE UNA SANCIÓN EMITIDA POR ELLAS, AUNQUE SE LES HAYA CONDENADO A CUBRIR CIERTAS PRESTACIONES INHERENTES A LA RELACIÓN LABORAL, COMO VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, Y EXCLUSIVAMENTE ÉSTAS SE RECLAMEN EN EL JUICIO DE GARANTÍAS (APLICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 203/2007).
Reportaje Día del Trabajo. Se conmemora otro Día del Trabajo con la misma ley federal promulgada por Gustavo Díaz Ordaz y que entró en vigor el 1o. de mayo de 1970. Nuevamente, las fuerzas políticas fueron incapaces de acordar una reforma laboral
... de utilidades, amplía el periodo vacacional y establece la facultad exclusiva de los sindicato... de 48 a 40 horas, el incremento del pago de prima dominical de un 25 a un 50 por ciento, el aumento ...
PERSONAS MORALES OFICIALES DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. CARECEN DE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVER AMPARO DIRECTO CONTRA LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN LOCAL, RELATIVA A LA IMPUGNACIÓN DE UNA SANCIÓN EMITIDA POR ELLAS, AUNQUE SE LES HAYA CONDENADO A CUBRIR CIERTAS PRESTACIONES INHERENTES A LA RELACIÓN LABORAL, COMO VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, Y EXCLUSIVAMENTE ÉSTAS SE RECLAMEN EN EL JUICIO DE GARANTÍAS (APLICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 203/2007).
PERSONAS MORALES OFICIALES DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. CARECEN DE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVER AMPARO DIRECTO CONTRA LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN LOCAL, RELATIVA A LA IMPUGNACIÓN DE UNA SANCIÓN EMITIDA POR ELLAS, AUNQUE SE LES HAYA CONDENADO A CUBRIR CIERTAS PRESTACIONES INHERENTES A LA RELACIÓN LABORAL, COMO VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, Y EXCLUSIVAMENTE ÉSTAS SE RECLAMEN EN EL JUICIO DE GARANTÍAS (APLICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 203/2007).
...n de las empresas y la determinación de la prima para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo... hábil anterior al inicio de la relación laboral; en este caso, el reconocimiento de derechos o sem... del Trabajo, correspondientes a prima vacacional y aguinaldo, para aquellos trabajadores que reciba...
COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
... días por cada año de servicios prestados, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, agui...
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