interrogatorio laboral
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Vigente
Ley Federal del Trabajo
... sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias ...VI. El auto que cite a absolver posiciones o responder un interrogatorio, siempre y cuando por causa justificada el absolvente o testigo, a ...
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Vigente
Código de Comercio
... con quien se entienda el emplazamiento en cuanto a su relación laboral, de parentesco, de negocios, de habitación o cualquier otra existente con ... parte misma, ya su apoderado, tiene derecho de asistir al interrogatorio y de hacer en el acto las nuevas preguntas que le convengan. ARTÍCULO ...
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Vigente
Código Nacional de Procedimientos Penales
... en el ejercicio de una determinada actividad profesional o laboral;. XII. La colocación de localizadores electrónicos;. XIII. El resguardo ... versarán los mismos, o a los que se hará referencia en el interrogatorio. ARTÍCULO 274. Peritaje irreproducible. Cuando se realice un peritaje ...
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Vigente
Código Federal de Procedimientos Civiles
... declarado por el absolvente al contestar las anteriores del interrogatorio, debe aprobarse como ha sido formulada. ARTÍCULO 101. #!Correlaciones: ...
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Vigente
Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
...En las materias civil, mercantil, laboral, tratándose del patrón, administrativa y penal, la persona autorizada, ... por escrito, en un plazo de tres días, el cuestionario, el interrogatorio o los puntos sobre los que deba versar la inspección, para que puedan ...
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Vigente
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
..., promoción al empleo, colocación de trabajadores y vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo, por año, entidad federativa, oficio o ... o de los testigos, exhibiéndose el cuestionario o el interrogatorio respectivo en preparación de las mismas. Sin estos señalamientos se ...
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Tesis num. III.2o.T.1 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 07-01-2022 (Tesis Aislada)
PRUEBA PERICIAL EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO DE ACTUACIONES SE DESPRENDE TANTO SU OBJETO COMO LA INSUFICIENCIA DEL INTERROGATORIO QUE HUBIERE PROPUESTO LA PARTE OFERENTE, SIENDO ÉSTA LA TRABAJADORA, LA JUNTA DEBE FORMULAR LAS PREGUNTAS COMPLEMENTARIAS O ADICIONALES QUE JUZGUE CONVENIENTES, CON EL FIN DE LOGRAR EL ESCLARECIMIENTO DE LA VERDAD Y RESOLVER LA LITIS PLANTEADA.
Hechos: La parte actora en el juicio laboral ejerció la acción de reinstalación y demás prestaciones accesorias e ...ía, documentoscopia, química y dactiloscopia y formuló el interrogatorio respectivo; sin embargo, no realizó pregunta alguna sobre ese aspecto, ... - Vigente Ley Nacional del Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes
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Vigente
Ley de Instituciones de Crédito
...ón del desempeño, tomando en cuenta las condiciones del mercado laboral imperante en el sistema financiero mexicano; políticas de ascensos, ...
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Vigente
Ley de Concursos Mercantiles
...Cuando el mandamiento de embargo o ejecución sea de carácter laboral, la suspensión no surtirá efectos respecto de lo dispuesto en la ...
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Vigente
Ley de Navegación y Comercio Marítimos
...XXV. Coadyuvar en el ámbito de su competencia con la autoridad laboral, para el cumplimiento de la resolución de los conflictos marítimos de ... exhibir además, en el mismo acto el pliego de posiciones o interrogatorio correspondiente; y. III. Que se designen, en caso de ser prueba ...
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Vigente
Ley Federal de Defensoría Pública
..., a fin de garantizar el derecho a la defensa en materia penal, laboral, así como amparo en materia familiar u otras materias que determine el ...VIII. Llevar a cabo el interrogatorio o contrainterrogatorio de testigos y peritos;. IX. Solicitar la ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONTRADICCIÓN DE TESIS 469/2009. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMERO EN LA MISMA MATERIA Y CIRCUITO Y EL QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO QUINTO CIRCUITO.TESTIMONIAL POR EXHORTO EN EL JUICIO LABORAL. EL OFERENTE ESTÁ OBLIGADO A PRESENTAR POR ESCRITO EL INTERROGATORIO RESPECTIVO, EL CUAL NO PUEDE AMPLIARSE DURANTE EL...
... los posibles criterios opositores, corresponden a la materia laboral en cuyo conocimiento está especializada esta Sala. SEGUNDO. La denuncia ... del lugar de residencia de la Junta deberá acompañar el interrogatorio por escrito al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; y en la ... - Vigente Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral
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Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Septiembre de 2004 (Tesis num. 2a./J. 133/2004 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-09-2004 (Contradicción de Tesis))
INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU OFRECIMIENTO ES OPORTUNO EN EL DESAHOGO DE PRUEBAS.
... del Trabajo establecen las pruebas admisibles en el procedimiento laboral -entre las cuales no se contempló al interrogatorio libre- y las ... -
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Marzo de 2010 (Tesis num. 2a./J. 33/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-03-2010 (Contradicción de Tesis))
TESTIMONIAL POR EXHORTO EN EL JUICIO LABORAL. EL OFERENTE ESTÁ OBLIGADO A PRESENTAR POR ESCRITO EL INTERROGATORIO RESPECTIVO, EL CUAL NO PUEDE AMPLIARSE DURANTE EL DESAHOGO DE LA PRUEBA.
...ículo 685 de la Ley Federal de Trabajo dispone que en el proceso laboral impera el principio de oralidad, el cual significa que las partes están ... preguntas verbal y directamente, pudiendo ampliar su interrogatorio o repreguntar, pues la Junta debe calificar tales cuestionamientos; sin ... -
Voto de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONTRADICCIÓN DE TESIS 469/2009. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMERO EN LA MISMA MATERIA Y CIRCUITO Y EL QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO QUINTO CIRCUITO. MINISTROS MARGARITA BEATRIZ LUNA RAMOS Y SERGIO SALVADOR AGUIRRE ANGUIANO.TESTIMONIAL POR EXHORTO EN EL JUICIO LABORAL. EL OFERENTE ESTÁ OBLIGADO A PRESENTAR POR...
... Junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; de no ... al girar el exhorto para desahogar la prueba testimonial, la Junta laboral acompañará interrogatorio con las preguntas calificadas e indicará los ... -
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 31 de Marzo de 2012 (Tesis num. 2a./J. 11/2012 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-03-2012 (Contradicción de Tesis))
PRUEBAS CONFESIONAL Y TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA QUE UNA PERSONA DEMUESTRE EL HECHO QUE LA IMPOSIBILITA MATERIALMENTE A CONCURRIR AL LOCAL DE LA JUNTA A ABSOLVER POSICIONES O A CONTESTAR EL INTERROGATORIO.
... al local de la Junta a absolver posiciones o a contestar el interrogatorio, ya sea por enfermedad o por otro motivo justificado, puede ser antes, ... -
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Diciembre de 2004 (Tesis num. 2a./J. 164/2004 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-12-2004 (Contradicción de Tesis))
INTERROGATORIO LIBRE EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CUANDO SE OFRECE COMO COMPLEMENTO DE LA PRUEBA CONFESIONAL, LE SON APLICABLES LAS NORMAS QUE REGULAN ÉSTA.
..., Tomo XX, septiembre de 2004, página 223, con el rubro: "INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU OFRECIMIENTO ES OPORTUNO EN EL DESAHOGO DE ... -
Tesis Aislada de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Diciembre de 2004 (Tesis num. 2a. XCVII/2004 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-12-2004 (Tesis Aisladas))
INTERROGATORIO LIBRE EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CUANDO SE OFRECE EN LA DILIGENCIA DE DESAHOGO DE LA PRUEBA CONFESIONAL, EN LA FORMULACIÓN DE POSICIONES DEBE SEGUIRSE LA MECÁNICA QUE RIGE PARA ÉSTA.
El interrogatorio libre a que se refiere el artículo 781 de la Ley Federal del Trabajo no ... interrogatorio deben ajustarse al artículo 790 de la propia ley laboral", aplicable para el desahogo de la confesional, por lo que ante la prevenci\xC3"... -
Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Octava Región, 31 de Agosto de 2014 (Tesis num. (VIII Región)2o.4 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Octava Región, 22-08-2014 (Tesis Aisladas))
INTERROGATORIO LIBRE COMO MEDIO ACCESORIO DE PRUEBA EN MATERIA LABORAL. PUEDE OFRECERSE EN EL ESCRITO EN QUE SE ANUNCIA LA PRUEBA PRINCIPAL, ESTO ES, ANTES DE SU PERFECCIONAMIENTO.
...Época, Tomo XX, septiembre de 2004, página 223, de rubro: "INTERROGATORIO LIBRE EN MATERIA LABORAL. SU OFRECIMIENTO ES OPORTUNO EN EL DESAHOGO DE ... -
Tesis num. II.2o.T.27 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito, 12-08-2022 (Tesis Aislada)
INTERROGATORIO LIBRE ADICIONAL A LA PRUEBA CONFESIONAL EN MATERIA DE TRABAJO. SU DESECHAMIENTO NO RESULTA ILEGAL ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS PROCESALES DE CONCENTRACIÓN Y CELERIDAD DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE A PARTIR DEL 2 DE MAYO DE 2019).
Hechos: En un juicio ordinario laboral promovido con motivo de un despido injustificado se ofreció como prueba, ... y, adicional a esa probanza, se ofertó también el interrogatorio libre a cargo de la misma. Criterio jurídico: Es innecesario el desahogo ... -
Modelo de interrogatorio a testigos
Con fundamento en los artículos 541, 778, 813 y 815 de la Ley Federal del Trabajo. Nota: Las preguntas deben formularse a los testigos tratando de desvirtuar los hechos de la contraparte y probar los hechos propios.
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Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Agosto de 2011 (Tesis num. VI.T.95 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-08-2011 (Tesis Aisladas))
INASISTENCIA A ABSOLVER POSICIONES O CONTESTAR UN INTERROGATORIO EN EL JUICIO LABORAL. EL ACUERDO EMITIDO POR DISTINTA AUTORIDAD EN EL QUE SE CITA AL PROPIO ABSOLVENTE O DECLARANTE PARA QUE ESTÉ PRESENTE EL MISMO DÍA Y HORA EN EL DOMICILIO QUE OCUPA AQUÉLLA PARA LLEVAR A CABO DIVERSA DILIGENCIA, O A DIFERENTE HORA PERO EN DISTINTA LOCALIDAD, QUE HAGA FÍSICAMENTE IMPOSIBLE SU ASISTENCIA PUNTUAL...
... constituir causa legal de inasistencia que obligue a la autoridad laboral a señalar nuevo día y hora para que una persona comparezca a absolver siciones o contestar un interrogatorio, pues dicho numeral también prevé cualquier otro "motivo justificado", ... -
Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 1 de Junio de 2004 (Tesis num. IV.2o.T.83 L de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 01-06-2004 (Tesis Aisladas))
PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. EL INTERROGATORIO A LOS TESTIGOS DEBE EFECTUARSE DE MANERA VERBAL Y DIRECTA, SALVO QUE DEBA DESAHOGARSE POR EXHORTO U OFICIO.
... duda en cuanto a su sentido literal, establecen que el interrogatorio o interrogatorios a los testigos se harán oralmente. Es más, la segunda ... de 2004, página 555, con el rubro: "TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL ARTÍCULO 815, FRACCIONES III Y V, DE LA LEY ...