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- · Antecedentes - Acuerdos números 494/93, 495/93, 496/93, 497/93 y 77/94 del H. Consejo Técnico del IMSS, tomados en sesiones celebradas el 18 de agosto de 1993 y el 9 de marzo de 1994 (DOF 11/IV/1994) - Diferencia o semejanza entre integración y determinación del salario base de cotización - Percepciones que formarán parte del salario base de cotización - Integración del salario base de cotización en relación con los distintos tipos de salario - · Modificaciones al salario fijo - · Modificaciones al salario variable - · Ventajas y desventajas del promedio bimestral de variables - · Modificaciones con salarios mixtos - Factor mínimo de integración del salario base de cotización - Percepciones de tipo fijo - · Gratificación anua...
Sujetos de aseguramiento obligatorio - Momento en que se inicia la obligación patronal - · Concepto patronal - · Obligaciones patronales (comparativo entre la LSS y la Linfonavit) - · Obligaciones previstas sólo en la LSS - Procedimiento para llevar a cabo la Pre-Alta patronal IMSS-Infonavit a través de Internet - · Documentos por presentar para el alta patronal ante el IMSS-Infonavit - · Asignación del número de registro patronal - · Otras modalidades para asignar el registro patronal - · Integración del número de registro patronal - · Documento de identificación patronal - · Número patronal de identificación electrónica - · Firma Electrónica Avanzada expedida por el SAT - · Registro patronal único - Formatos para trámite de inscripción patronal - · Aviso de registro patronal personas ...
...Para la debida integración de la investigación de mercado, en todos los caso... Reglamento, anexando el tabulador de salarios base de mano de obra por jornada diurna de ocho ho...
ISSSTE. AL PERMITIR LA LEY RELATIVA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS QUE MANEJA EL PENSIONISSSTE EN PROYECTOS PRIORITARIOS, NO PRIVATIZA LOS RECURSOS DE LOS TRABAJADORES NI ES ILEGAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. AL RÉGIMEN PREVISTO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA, SÓLO LE SON APLICABLES LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO V DEL TÍTULO SEGUNDO DE LA LEY ABROGADA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. CONCEPTO DE SOLIDARIDAD PARA EFECTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. EFECTOS DEL AMPARO CONCEDIDO RESPECTO DE LOS QUEJOSOS QUE OPTEN POR EL RÉGIMEN DE PENSIONES QUE PREVÉ EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE A...
... o entidades, al momento de liquidar los salarios dejados de percibir, deberán retener las cuotas d... significa que ya no se incluye la "integración" de todas las demás prestaciones que antes sí se...
... mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros;. VIII. Un lugar de recreo, fonda, c...XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban forma...
Cálculo de la proporción diaria. Integración a los salarios base de cotización y aportación. Salario base para el cálculo del aguinaldo. Cuando se establece salario específico o fijo como remuneración diaria. Cuando se trate de percepciones variables. Cuando los trabajadores perciben salario mixto. Días por considerar para determinar el aguinaldo. Cálculo del aguinaldo para trabajadores eventuales. ¿Es posible pagar el aguinaldo conforme se devengue?. Consecuencias por la falta de pago. Conclusión.
...b) Otros ingresos por salarios o ingresos asimilados a salarios conforme al Capí...II. La integración analítica de ventas o ingresos netos, la cual deb...
... de nuevo ingreso; facilitando su integración a los equipos de trabajo de las distintas unidades... de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales ...
... Secretario los aspectos, estructura, integración y funcionamiento del Consejo Ciudadano de Segurida... y retenciones, y la recuperación de salarios pagados no devengados;. VIII. Establecer, con la a...
..., organización, procesamiento, integración, compilación, publicación, divulgación y conser... fracciones I, II y IV, de 5 hasta 500 salarios. Cuando se trate de censos económicos o encuestas...
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