huelgas ley federal trabajo

733 documentos para huelgas ley federal trabajo

Valoración vLex
  • Ley Federal del Trabajo

    TÍTULO PRIMERO Principios Generales. ARTÍCULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. ARTÍCULO 2. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los ...#Artículo reformado por el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de Noviembre de 2012. ARTÍCULO 3. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No ...TÍTULO OCTAVO Huelgas. CAPÍTULO I Disposiciones generales. ARTÍCULO 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. ...

  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala

    TERCEROS EN JUICIO TRATANDOSE DE HUELGAS. ARTICULO 481 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. De acuerdo con lo prevenido por el artículo 269 de la Ley Federal del Trabajo, para que una huelga se declare legalmente existente, es indispensable que ...

  • Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta

    ... proporcionar información a las autoridades fiscales relativa a intereses por ellos pagados, deberán identificar a los contribuyentes que perciban los intereses por su Clave en el Registro Federal de Contribuyentes. En el caso de que el perceptor de los intereses sea persona física, ésta la podrán identificar por la Clave Única de Registro de Población. ARTÍCULO 3o.-A. Para los efectos ...I. Que el plan establezca que el trabajador pueda retirar las aportaciones de que se trata, únicamente al término de la relación de trabajo o una vez por año. II. Que el fondo se destine a otorgar préstamos a los trabajadores participantes y el remanente se invierta en valores a cargo del Gobierno Federal inscritos en el Registro ... día de partida y los demás días del año incluyendo sábados, domingos, días de descanso obligatorio, días festivos, vacaciones e interrupciones laborales de corta duración tales como huelgas y permisos por enfermedades. No se considerarán en el cálculo referido, los días completos en los cuales no se tenga presencia física en el país, ya sea por viajes de trabajo, vacaciones, o por ...

  • UNT va contra reforma laboral; pide movilizarse

    ... y la violencia laboral contra las trabajadoras".El pasado sábado, el presidente Felipe Calderón envió a la Cámara de Diputados una iniciativa preferente para modificar la Ley Federal del Trabajo, en la cual plantea auditar a los sindicatos, limitar el tiempo de las huelgas y endurecer las multas y penas a quien viole esa legislación Para la UNT, en donde están entre otros los ...

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    ... para el ejercicio de sus formas propias de gobierno interno, garantizando la participación de las mujeres en condiciones de equidad frente a los varones, en un marco que respete el pacto federal y la soberanía de los estados. IV. Preservar y enriquecer sus lenguas, conocimientos y todos los elementos que constituyan su cultura e identidad. V. Conservar y mejorar el hábitat y preservar la ... personal académico como del administrativo, se normarán por el apartado A del artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la Ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un trabajo especial, de manera que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines de las instituciones a que esta ...XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros. XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del ...

  • Huelgas

    CAPÍTULO I Disposiciones Generales. ARTÍCULO 440. Concepto de huelga. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. #$TATCC SJF, 9a. ep., T. XXXI, MAR2010, pág. 2977. ARTÍCULO 441. Sindicatos con calidad de coaliciones permanentes. Para los efectos de este ...

  • Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria  - REF:005309

    ..., Inocuidad y Calidad Agroalimentaria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la ... para que proporcione en su momento los mantenimientos correspondientes, así mismo se deberá solicitar cuando sea necesario los servicios y mantenimientos de los equipos y herramientas de trabajo, para mantener en óptimas condiciones los bienes y equipos con que cuenta dicho centro de operaciones. 5. Obtener mensualmente, por parte de los usuarios que operan las unidades motrices, las ... TITULO TERCERO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO TITULO SEPTIMO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO TITULO OCTAVO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO HUELGAS Y TITULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RIESGOS DE TRABAJO TITULO PRIMERO DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123 ...

  • Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

    CAPÍTULO I De la competencia y organización de la Junta. ARTÍCULO 1. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de Representantes de trabajadores y patrones y uno del gobierno, de midad con la fracción XX del Apartado "A" del artículo 123 Constitucional, que tiene a su cargo la tramitación y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas. Su competencia está ...Coordinación General de Administración. Juntas Especiales. Presidentes de Juntas Especiales. Secretaría Auxiliar de Emplazamientos a Huelga y Conciliación. Secretaría Auxiliar de Huelgas. Secretaría Auxiliar de Asuntos Colectivos. Secretaría Auxiliar de Peritajes y Diligencias. Secretaría Auxiliar para el Apoyo y Control Procesal de Juntas Especiales. Secretaría Auxiliar de ...

  • Voto num. 2a./J. 15/2003 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    * * *. SINDICATOS. ESTÁN LEGITIMADOS PARA SOLICITAR AL PATRÓN, LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, MEDIANTE EL PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA. - - -. Voto particular del Ministro Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Disiento del criterio mayoritario sostenido por esta Segunda Sala ..... XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros. XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del ...El derecho de huelga, entre otros preceptos, se regula en el título octavo, denominado "Huelgas", de la Ley Federal del Trabajo; al respecto, para efectos del presente voto particular conviene transcribir los siguientes artículos:. Artículo 450. La huelga deberá tener por objeto:. I. Conseguir el equilibrio ...

  • Coinciden en que se Debe Revisar la Ley de la Unison

    Se tiene que llevar a cabo una revisión a la ley de la Universidad de Sonora para que se tenga un mejor ambiente de trabajo, mejores posibilidades de desarrollo y sobre todo evitar huelgas a futuro, coincidieron los legisladores del Congreso del Estado. La Unison ya cuenta con 31 días de paro por la huelga que mantiene ... la institución pueda ir mejorando, no retrocediendo, hay quienes dicen hay que cambiar la ley de la universidad para prohibir las huelgas, por favor, no es una ley universitaria, es la Ley Federal del Trabajo y hay un principio de supremacía de las leyes, la ley de la Unison no va a estar por encima de la Constitución y de la Ley Federal del Trabajo. Entonces, quienes dicen eso, cambien la ...