Extincion de la relacion laboral

• Liquidaciones laborales. Tratamiento laboral

Introducción - Extinción de la relación de trabajo - Terminación de la relación laboral - Rescisión de la relación laboral - Despido injustificado - Liquidaciones laborales - Prima de antigüedad - Indemnización prevista en el artículo 50 de la LFT

• Práctica Fiscal
• Núm. 628, Octubre 2011

• Convenio individual de liquidación laboral

Extinción de la relación laboral. Terminación de la relación de trabajo. Rescisión de la relación de trabajo. Diferencia entre finiquito y liquidación. Finiquito. Liquidación. Salario base para el cálculo de la indemnización. Salarios caídos. Convenio.

• Manual de contratos y formatos laborales
• Convenios laborales

• Extinción de la relación individual de trabajo. Conozca las disposiciones aplicables

Introducción - Extinción de la relación individual de trabajo - Terminación de la relación laboral - Rescisión de la relación laboral - Causas de rescisión por las que el trabajador puede rescindir la relación laboral - Causas de rescisión por las que el patrón puede rescindir la relación laboral - Aspectos importantes - Conclusión

• Práctica Fiscal
• Núm. 610, Abril 2011

• Liquidaciones laborales. Guía para su determinación Marco teórico

Extinción de la relación laboral. Terminación de la relación laboral. Rescisión de la relación laboral. Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador. Causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón. Diferencia entre finiquito y liquidación o indemnización. Pago del finiquito. Pago de liquidación o indemnización. Procedimiento aplicable, al no demostrarse la causal de rescisión o ante la falta de aviso de la misma al trabajador o a la junta. Salario base para el cálculo de la indemnización. Prima de antigüedad. Salarios caídos. Conclusión. Caso práctico.

• Práctica Fiscal
• Núm. 518, Septiembre 2008

• Ejecutoria num. 21654 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. PRESTACIONES QUE DEBEN INTEGRAR LA INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO, TRATÁNDOSE DE INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE (CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO VIGENTES EN 2003 Y EN EL BIENIO 2005-2007).

... Poder Judicial de la Federación, en relación con los puntos segundo y cuarto del Acuerdo Genera... encontrados corresponden a la materia laboral, cuyo conocimiento corresponde a esta Sala. SEGUND... para su procedencia es necesaria la extinción del nexo de trabajo, pues aisla de los otros dos c...

• Conozca las implicaciones ante la omisión y presentación extemporánea de los avisos de baja ante el IMSS

Causales de la extinción de la relación laboral. Rescisión de la relación laboral. Presentación del aviso de baja ante el IMSS. Fecha en que surte efectos el aviso de baja. Improcedencia de la presentación de los avisos de baja. Bajas en caso de huelga. Concurso mercantil. Incapacidad de los trabajadores. Omisión de la presentación de la baja. Solicitud de aplicación del artículo 37 de la LSS ante afiliación vigencia de derechos. Cuando la baja se presentó de manera oportuna. Cuando el aviso de baja se presentó en forma extemporánea. Devolución del pago de lo indebido ante cobranza. Procedencia e improcedencia de la devolución del pago de lo indebido. Documentación probatoria ante la controversia entre el patrón y el IMSS respecto a la presentación del aviso de baja. Conclusión....

• Práctica Fiscal
• Núm. 437, Junio 2006

• Decreto por el que se expide el Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria y se modifica el Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

... respectivos, incluyendo los relacionados con la integración y operación del Comité de In..., así como suspenderlos o declarar la extinción del derecho de ejercer la patente de agente aduana...XI. Establecer y ejecutar la política laboral de los empleados de confianza del Servicio de Admi...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Tratamiento laboral del pago de finiquitos y liquidaciones o indemnizaciones (Primera parte)

Extinción de la relación laboral. Diferencia entre finiquito y liquidación. Pago del finiquito. Casos en que procede la liquidación. Despido injustificado. Al no comprobarse la causal de rescisión o ante la falta de aviso de la misma al trabajador o la junta. Salario base para el cálculo de la indemnización. Prima de antigüedad. Salarios caídos.

• Práctica Fiscal
• Núm. 351, Enero 2004

• Relaciones individuales de trabajo

La relación laboral y sus formalidades - Suspensión temporal de las - Extinción de las relaciones laborales - Rescisión patronal de las relaciones de trabajo - Rescisión de las relaciones laborales por parte del trabajador - Diferencia entre finiquito y liquidación - Terminación de las relaciones laborales

• Taller de prácticas laborales y de Seguridad Social
• Sumario

• Tratamiento laboral aplicable al pago de finiquitos e indemnizaciones

Durante el tiempo en que los trabajadores prestan sus servicios al patrón, generan el derecho a disfrutar diversas prestaciones consignadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), tales como vacaciones, prima vacacional, día de descanso con goce de sueldo, pago de aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades, entre otras. Igualmente, la extinción de la relación laboral conlleva además el derecho de los trabajadores a recibir ciertas cantidades por concepto de finiquito o indemnización, dependiendo de los términos en que la misma haya concluido. Así, el vínculo laboral se puede extinguir por terminación, de acuerdo con el artículo 53 de la ley laboral, por rescisión sin responsabilidad para el patrón, según lo señala el artículo 47 de la LFT, o por rescisión sin responsabi...

• Práctica Fiscal
• Núm. 452, Noviembre 2006