Cuando haya controversias entre el patrón y el trabajador, la Junta de Conciliación y Arbitraje, en términos del artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo, eximirá al segundo de ellos de la carga de la prueba y corresponderá al patrón probar su dicho con documentos. Así también, cuando la autoridad laboral realice inspecciones en el centro de trabajo y derivado de ello detecte irregularidades, el patrón podrá presentar la documentación que las aclare. De ahí la importancia, desde el inicio de una relación laboral, de recabar toda la documentación que sirva como prueba para demostrar el cumplimiento de las obligaciones patronales.
INFONAVIT APORTACIONES OMITIDAS.- CASO EN EL QUE NO ES PRECISO REQUERIR AL PATRÓN INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN PARA COMPROBAR SI HUBO EFECTIVAMENTE RELACIÓN LABORAL CON LAS PERSONAS RESPECTO DE LAS CUALES SE LIQUIDAN TALES APORTACIONES.-
..., ámbitos de competencia y relaciones de coordinación entre las distintas unidades admi...* PREPARAR LA DOCUMENTACION PARA QUE EL DIRECTOR GENERAL EXPIDA, CUANDO ASI PR... tramites judiciales, administrativos y laborales en que esta sea parte, ante el tribunal federal de...
INFONAVIT APORTACIONES OMITIDAS.- CASO EN EL QUE NO ES PRECISO REQUERIR AL PATRÓN INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN PARA COMPROBAR SI HUBO EFECTIVAMENTE RELACIÓN LABORAL CON LAS PERSONAS RESPECTO DE LAS CUALES SE LIQUIDAN TALES APORTACIONES.-
RELACION LABORAL, NEGATIVA DE LA. NO EXIME AL PATRON DE EXHIBIR LA DOCUMENTACION QUE OBRE EN SU PODER PARA EL DESAHOGO DE LA PRUEBA DE INSPECCION.
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