REVISIÓN FISCAL. SU PROCEDENCIA CUANDO EL ASUNTO VERSA SOBRE LA DETERMINACIÓN DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA EFECTOS DE CALCULAR EL MONTO DE LAS PENSIONES QUE ESTABLECE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ANÁLISIS COMPARATIVO DE LOS ARTÍCULOS 248, FRACCIÓN V, DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN, VIGENTE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2005 Y 63, FRACCIÓN V, DE LA LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, VIGENTE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2006).
... sus servicios por más de veintiséis años en la dependencia federal, causando baja con la ca...
- · Antecedentes - Acuerdos números 494/93, 495/93, 496/93, 497/93 y 77/94 del H. Consejo Técnico del IMSS, tomados en sesiones celebradas el 18 de agosto de 1993 y el 9 de marzo de 1994 (DOF 11/IV/1994) - Diferencia o semejanza entre integración y determinación del salario base de cotización - Percepciones que formarán parte del salario base de cotización - Integración del salario base de cotización en relación con los distintos tipos de salario - · Modificaciones al salario fijo - · Modificaciones al salario variable - · Ventajas y desventajas del promedio bimestral de variables - · Modificaciones con salarios mixtos - Factor mínimo de integración del salario base de cotización - Percepciones de tipo fijo - · Gratificación anua...
Naturaleza jurídica de las cuotas obrero-patronales - Retención patronal de las cuotas obreras - Porcentajes de financiamiento aplicables a la retención, determinación de cuotas al IMSS y aportaciones al Infonavit - Límites salariales de cotización - Procedimiento de retención de cuotas obreras del IMSS para el 2011 - Determinación de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit - Entero de cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda - · Obligación de presentar la información aun sin pago - · Formularios a utilizar - · Alternativas de pago - Procedimiento para el pago de las cuotas al IMSS y las aportaciones al Infonavit a través de los sistemas electrónicos de las instituciones bancarias - · Obligación del pago de cuotas al IMSS y aportaciones al Infonavit - ...
...III. De cinco años cuando las autoridades demanden la modificación o... de la suspensión de actos de determinación, liquidación, ejecución o cobro de contribucione..., de conceptos que integren la base de cotización o sobre el grado de riesgo de las empresas para lo...
En términos del artículo 12, fracción II, de la Ley del Seguro Social (LSS), son sujetos de aseguramiento los socios de cooperativas, pero debido a las controversias generadas entre los cooperativistas en cuanto a la determinación del salario base de cotización con el que tendrán que ser inscritos, a partir del 21 de diciembre de 2001, el artículo 28-A de la LSS establece que la base de cotización de esta figura se determinará a partir de los ingresos que los mismos obtengan por la prestación de un trabajo personal, aunque de acuerdo con la clasificación que Ley General de Sociedades Cooperativas establece (de consumidores y de productores), no en todas las cooperativas los socios realizan actividades de trabajo
...III. La determinación y pago de las cuotas, capitales constitutivos, act...IV. Salario base de cotización, importe total del salario devengado, así como co...V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un...
Definición de salario - 2.2 Tipos de salario - 2.3 Periodo de pago del salario - 2.4 Elementos básicos de integración salarial - 2.4.1 Elementos básicos de la integración salarial - 2.4.2 Conceptos excluidos del salario base de cotización - 2.5 Otros conceptos de integración relativos a prestaciones superiores a los límites establecidos en las disposiciones fiscales - 2.6 Tratamiento en la LSS de las prestaciones más frecuentes - 2.7 Determinación del Salario Base de Cotización (SBC) - 2.7.1 Determinación sobre la base del importe - 2.7.2 Determinación sobre la base del factor de integración - 2.8 Límites superior e inferior del salario base de cotización
En ocasiones, por la naturaleza de los trabajos que se realizan en las empresas, es común que se contraten trabajadores bajo la modalidad de jornada o semana reducida. Este tipo de trabajadores, al laborar menos horas de la jornada legal o menos días del límite semanal, perciben un salario menor en comparación con un trabajador que no labora bajo esta modalidad. Conforme a esa premisa es necesario que el patrón realice una comparación entre el salario percibido por los trabajadores y el salario mínimo de la región, afin de determinar el que debe anotarse en el aviso de inscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Asimismo, en lo referente al pago de las cuotas obrero-patronales, se deberá verificar el ajuste que se podrá realizar de acuerdo con las inasistencias del trab...
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