despido disciplinario y desempleo
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Justificación del estudio. II. Normatividad sustantiva del despido en el Derecho español. III. Normatividad procesal del juicio por despido en el Derecho español. IV. Aspectos relevantes de la normatividad española que inciden en la duración y eficacia de los procesos por despido. 1. Conciliación. 2. Salarios caídos. 3. Conducta procesal de las partes. V. Conclusiones.
... como si se tratase de despido disciplinario y la autoridad judicial podrá calificarla de nula..., y se entenderá en situación de desempleo por causa no imputable a él. Si se declara improc...
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... establecimiento de procedimientos disciplinarios, con las garantías procesales mínimas, como un p... de sus ingresos, combatir el desempleo generalizado, rescatar la calidad de la educación... el cuidado de los hijos, sancionar el despido de trabajadoras por estar embarazadas, por cambio ...
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Justificación del estudio. - II. Normatividad sustantiva del despido en el Derecho español. - III. Normatividad procesal del juicio por despido en el Derecho español. - IV. Aspectos revelantes de la normatividad española que inciden en la duración y eficacia de los procesos por despido. - V. Conclusiones.
... como si se tratase de despido disciplinario y la autoridad judicial podrá calificarla de nula..., y se entenderá en situación de desempleo por causa no imputable a él. Si se declara improc...