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DESCANSO SEMANAL Y DESCANSO OBLIGATORIO.
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Trabajo como asistente de contabilidad en una empresa turística. Debido a que se aproxima el periodo vacacional de verano y con ello aumenta la carga laboral...
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- · Antecedentes - Acuerdos números 494/93, 495/93, 496/93, 497/93 y 77/94 del H. Consejo Técnico del IMSS, tomados en sesiones celebradas el 18 de agosto de 1993 y el 9 de marzo de 1994 (DOF 11/IV/1994) - Diferencia o semejanza entre integración y determinación del salario base de cotización - Percepciones que formarán parte del salario base de cotización - Integración del salario base de cotización en relación con los distintos tipos de salario - · Modificaciones al salario fijo - · Modificaciones al salario variable - · Ventajas y desventajas del promedio bimestral de variables - · Modificaciones con salarios mixtos - Factor mínimo de integración del salario base de cotización - Percepciones de tipo fijo - · Gratificación anua...
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... de los periodos vacacionales y días de descanso obligatorio. SSFP/408/001/08. 22 de enero de 2008 ... Relativo a la Aplicación del Descanso Semanal en las Empresas Industriales (Convenio Número 14 ...
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Introducción - Descanso semanal - Remuneración de la prima dominical - Diferencias del tiempo extraordinario con los días de descanso semanal u obligatorio laborados - Pago de tiempo extraordinario en día de descanso obligatorio laborado - Conclusión - Caso práctico
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Hallmark Channel presenta hoy, a las 14:30 horas, la cinta El Descanso, con Cameron Diaz y Kate Winslet, en la que dos chicas emprenden un viaje que...
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DESCANSO SEMANAL Y DESCANSO OBLIGATORIO.
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Indemnizacion Constitucional por Despido Injustificado, Indemnizacion Conforme al Art.50 Frac.Ii de la Ley Federal del Trabajo, Prima de Antiguedad, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Tiempo Extraordinario Laborado, Servicios Prestados en Dias de Descanso Semanal, Prima Dominical, Salarios Caidos, Entre Otras Prestaciones.
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OFRECIMIENTO DE TRABAJO DE MALA FE, SI EL PATRON CONTROVIERTE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL Y NO LO PRUEBA.
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OFRECIMIENTO DE TRABAJO DE MALA FE, SI EL PATRON CONTROVIERTE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL Y NO LO PRUEBA.