derechos patron

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  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DEBE EXPRESAR LAS CAUSAS DE GRAVEDAD O DE IMPOSIBILIDAD DE CONTINUAR CON ESA RELACIÓN, TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES QUE ALCANZARON UNA ANTIGÜEDAD DE MÁS DE 20 AÑOS AL SERVICIO DEL PATRÓN.

    ... promovente del amparo que el laudo reclamado es violatorio de sus derechos fundamentales, porque al determinar la responsable que el beneficio ... Federal del Trabajo no le era aplicable, soslayó estudiar si el patrón expuso en su aviso de rescisión que, considerando su antigüedad de más ...
  • Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, 1 de Marzo de 2009 (Tesis num. IX.2o.34 L de Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, 01-03-2009 (Tesis Aisladas))

    PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. SI EN UN CONTRATO DE TRABAJO SE ESTABLECE COMO OBLIGACIÓN DE LAS PARTES SOMETER SUS DIFERENCIAS A LA COMISIÓN DE CONCILIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS DE LA FEDERACIÓN MEXICANA DE FÚTBOL, Y EL TRABAJADOR CON BASE EN ELLO ACUDE A DEMANDAR SUS DERECHOS LABORALES, EL PATRÓN NO PUEDE PREVALERSE DE ESA SITUACIÓN Y OPONER DICHA FIGURA EN EL JUICIO.

    ... con base en ello acude ante esa instancia a demandar sus derechos laborales, el patrón no puede prevalerse de esa situación y oponer la ...
  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30 de Octubre de 2020 (Tesis num. 2a./J. 32/2020 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30-10-2020 (Contradicción de Tesis))

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

    ... ón de trabajo, permitiéndole oponer una adecuada defensa de sus derechos, pues incluso en el supuesto de que por circunstancias ajenas a la d del patrón la Junta se encuentre imposibilitada para notificar al trabajador del ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    SUSPENSIÓN EN AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO. RESPECTO DEL EXCEDENTE QUE ASEGURE LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR, EL QUEJOSO DEBE OTORGAR GARANTÍA PARA REPARAR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUDIERAN OCASIONARSE CON LA CONCESIÓN DE AQUÉLLA.

    ... UN LAUDO QUE EN FORMA LÍQUIDA O DE FÁCIL LIQUIDACIÓN CONDENA AL PATRÓN. INTERPRETACIÓN DEL SISTEMA ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 174 DE LA LEY DE ... de la autoridad, presuntamente considerada como violatoria de derechos humanos reclamable a través del juicio de amparo; mientras que su ...
  • Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Octava Región, 31 de Diciembre de 2012 (Tesis num. XXVII.1o.(VIII Región) 15 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Octava Región, 01-12-2012 (Tesis Aisladas))

    COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN. NO DEBE EMPLAZARSE POR SU CONDUCTO AL PATRÓN O AL SINDICATO EN LOS JUICIOS DE PREFERENCIA DE DERECHOS LABORALES.

    ... ón, se configura un litisconsorcio pasivo necesario entre el patrón, el sindicato y el ocupante del puesto, ya que éstos tienen un interés ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONVENIOS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PARA EFECTOS DE SU VALIDEZ, LAS PARTES NO TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ACUDIR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE COMPETENTE PARA RATIFICARLOS.

    ... efecto de evitar que tales acuerdos contengan alguna renuncia de derechos en perjuicio de la parte obrera, como lo dispone el primer párrafo del ... acto de liquidación o convenio celebrado entre el obrero y el patrón, para tener validez, debe ratificarse ante la Junta de Conciliación y ...
  • Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 23-05-2018 (AMPARO EN REVISIÓN 833/2017)

    ARTÍCULO 28, FRACCIÓN XXVI, DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, ES INCONSTITUCIONAL, AL TRANSGREDIR EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD JURÍDICA, PORQUE AL NO PERMITIR LA DEDUCCIÓN DE LAS EROGACIONES EFECTUADAS POR LA EMPRESA CON EL PROPÓSITO DE PAGAR A SUS TRABAJADORES LA CANTIDAD CORRESPONDIENTE A SU PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES, MONTO QUE IMPACTA NEGATIVAMENTE AL HABER DE LA EMPRESA, IMPIDE

    ... sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, ... se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley ... el pago de las cuotas obreras por parte del patrón es una ... conquista laboral que no puede eliminarse por decreto y ...
  • Sustitución patronal en materia laboral. Conozca los aspectos que deben considerarse al efectuarla
    ... transmitirse los bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto ... Sin embargo, en la mayoría de los casos la sustitución ... en los trabajadores, pues desconocen si seguirán conservando los derechos que tenían con su antiguo patrón o si las condiciones de su relación de ...
  • ... Conocimiento en la Investigación Multidisciplinaria 2 DERECHOS RESERVADOS © 2017 POR CARLOS HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ CARLOS GARCÍA ... laborar de 12 a 14 años, precisó los casos en que el patrón podía negarse a reinstalar a los trabaj adores mediante el pago de una ...
  • Relaciones individuales de trabajo
    ... ón de un servicio personal subordinado a las órdenes de un patrón ... Al respecto, el mismo precepto define al contrato individual de ... En el documento se detallan los derechos y las obligaciones del contratante y contratado, así como las condiciones ...
  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 16 de Febrero de 2018 (Tesis num. 2a./J. 15/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 16-02-2018 (Reiteración))

    ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. EL ARTÍCULO 49, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONTRAVIENE ESE DERECHO.

    El artículo citado, al disponer que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante ... que tengan una antigüedad menor a un año, protege los derechos" de ambas partes; por un lado, el del patrón de no continuar con la relaci\xC3" ...
  • Ejecutoria num. 312/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-12-2011 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)

    CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. VALORACIÓN DE AQUEL EN QUE SE ESTABLECE QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO PATRÓN, COTIZÓ CERO SEMANAS Y NO SE ASIENTA LA FECHA DE BAJA.

    ... semanas en el régimen obligatorio y feneció su conservación de derechos, por lo que no contaba con el número suficiente de semanas de cotización ... (pues en éstos se contienen los datos proporcionados por el patrón al instituto, y éste valida su presentación con el sello impreso de ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    HORAS EXTRAS. CUANDO LA JORNADA EXTRAORDINARIA SE CONSIDERE INVEROSÍMIL POR EXCEDER DE 9 HORAS A LA SEMANA, NO ES DABLE ABSOLVER AL PATRÓN DE MANERA TOTAL DE LA PRESTACIÓN REFERIDA, SINO EN TODO CASO ÚNICAMENTE DE LAS HORAS EXCEDENTES.

    ... duración de la jornada de trabajo correspondía por completo al patrón; sin embargo, a partir de la reforma que entró en vigor el 1o. de ...
  • Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito

    RESPONSABILIDAD DEL BENEFICIARIO DE LOS SERVICIOS QUE NO ES PROPIAMENTE PATRÓN (ARTÍCULO 13 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

    ... Federal del Trabajo el ********** es responsable solidario con el patrón, aunque ello no implica que el beneficiario adquiera o se transforme en ... facultades sin limitación alguna sobre el ejercicio de mis derechos laborales: se apersone dentro de los autos que integran el expediente ...
  • Proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 73, fracción XXI, inciso a) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos., de 21 de Abril de 2015

    Turno: Puntos Constitucionales, Justicia, Derechos Humanos, Estudios LegislativosProponentes: Emilio Gamboa Patrón (PRI)

     Iniciativas ... De los Senadores Emilio Gamboa Patrón y Carlos Alberto Puente Salas, Coordinadores de los Grupos Parlamentarios ... LAS COMISIONES UNIDAS DE PUNTOS CONSTITUCIONALES; DE JUSTICIA; DE DERECHOS HUMANOS; Y DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS ... Ver Sinopsis Español: ...
  • Ejecutoria num. 4/2016 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 03-09-2021 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLA DERECHOS HUMANOS.II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. SI SE HACE VALER UNA CAUSAL DE IMPROCEDENCIA QUE INVOLUCRA EL ESTUDIO DE FONDO, DEBE DESESTIMARSE.III. DERECHO HUMANO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. SUS ALCANCES.IV. DERECHO HUMANO A

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 4/2016. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. 19 DE MARZO DE 2019. PONENTE: NORMA LUCIA PIÑA HERNÁNDEZ ... seguridad social, legamente no corresponde al trabajador sino al patrón, que en el caso concreto resulta ser el Estado, Municipios y organismos ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES. EN LOS JUICIOS DE NULIDAD EN LOS QUE SE IMPUGNA LA VALIDEZ DE LA RESOLUCIÓN QUE LO ORDENA, EL SEÑALAMIENTO DEL ACTOR ES INSUFICIENTE PARA TENER A UNA PERSONA COMO REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES TERCEROS INTERESADOS.REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES. FORMA DE EMPLAZAMIENTO AL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES TERCEROS INTERESADOS EN LOS JUICIOS DE NULIDAD EN LOS...

    ... trabajadores de la empresa –en los procedimientos en los que el patrón demanda la nulidad de una resolución que ordena el reparto adicional de ... disposiciones en materia de trabajo, así como el respeto de los derechos de los trabajadores. En efecto, la decisión de la Sala Administrativa en ...
  • Ejecutoria num. 325/2021 de Tribunales Colegiados de Circuito, 04-03-2022 (AMPARO DIRECTO)

    TRABAJADORES SUPERNUMERARIOS DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO SERVICIOS DE SALUD DE DURANGO. LA RELACIÓN LABORAL DE LOS CONTRATADOS BAJO LA VIGENCIA DEL ACUERDO DE COORDINACIÓN PARA LA DESCENTRALIZACIÓN INTEGRAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN DICHA ENTIDAD FEDERATIVA SE RIGE POR LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS TRES PODERES DEL ESTADO DE DURANGO Y NO POR LA LEY FEDERAL...

    ... respecto de la procedencia de sus acciones, prestaciones y derechos, con base en una legislación que no aplica al caso, por lo que la ... ón, que disponen que las relaciones de trabajo entre el Estado-patrón y sus empleados serán reguladas por la legislación federal burocrática ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    DILIGENCIAS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. POR SÍ SOLAS CARECEN DE VALOR PLENO PARA DEMOSTRAR EL CONCUBINATO, CUANDO SE RECLAMA EN JUICIO ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EL OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN POR VIUDEZ (CÓDIGOS DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ENTONCES DISTRITO FEDERAL –VIGENTE EN 2000– Y DEL ESTADO DE VERACRUZ).

    ... en consecuencia, las resoluciones que en ella recaen no reconocen derechos ni imponen prestaciones entre partes, en otras palabras, la ... la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos ...
  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 3 de Febrero de 2017 (Tesis num. 2a./J. 1/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 03-02-2017 (Contradicción de Tesis))

    PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS. LA RESOLUCIÓN QUE LO DIRIME TIENE LA NATURALEZA DE LAUDO, POR LO QUE, EN SU CONTRA, PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO.

    ... é proporción habrán de suceder al trabajador fallecido en sus derechos laborales, liberando al patrón de responsabilidad en caso de que pague a ...
  • Ejecutoria num. 129/2022 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 07-10-2022 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    INCREMENTO DE PENSIONES JUBILATORIAS DE TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. PARA DETERMINARLO DEBE TOMARSE EN CONSIDERACIÓN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE AL MOMENTO EN QUE AQUÉL SE VERIFICA Y NO EL QUE ESTABA EN VIGOR CUANDO SE OTORGÓ LA PENSIÓN RESPECTIVA.

    ... personal en activo, además la cláusula 182 consiste en que el patrón les venderá mil litros de gasolina y seis litros de aceite lubricante ... considerarse como una restricción o supresión que afectara los derechos del quejoso, sino que únicamente se trataba de una modificación. • Al ...
  • Relaciones de trabajo
    ... relación contractual entre una persona física o moral denominado patrón o empleador y una persona física llamada: empleado o trabajador. El ... entenderá que es por tiempo indeterminado y se garantizarán los derechos de seguridad social del trabajador (artículo 39-C LFT). Es decir, las ...
  • Ejecutoria num. 503/2022 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 09-12-2022 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN)

    LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LA MECÁNICA PREVISTA POR EL ARTÍCULO 95, AL EXCLUIR LOS INGRESOS QUE NO PROVENGAN DE UNA TERMINACIÓN LABORAL, NO VIOLENTA EL PRINCIPIO DE EQUIDAD TRIBUTARIA.

    ... y directa de las acciones originadas en el despido por culpa del patrón, además de que encuentran justificación en el hecho de que el trabajador ... jurisprudencia en el sentido de que dichos conceptos constituyen derechos humanos, además reseñó sus antecedentes históricos, y abordó doctrina ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES. LA CARTA DE ACREDITACIÓN COMO INTERVENTOR VALORADA JUNTO CON OTROS ELEMENTOS PROBATORIOS, PUEDE GENERAR LA PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL SUJETO HABILITADO Y EL INSTITUTO.

    ... ó que en su contratación se convinieron diversas obligaciones y derechos. Indicó que su salario era pagado por el instituto demandado por medio de ... en la contratación de trabajadores para prestar servicios a un patrón, es decir, que no contrata por cuenta propia sino de un tercero ...
  • Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 21-02-2018 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 4329/2016)

    JUICIO DE NULIDAD: DEMANDA LA NULIDAD DE LA RESOLUCIÓN CONTENIDA EN EL OFICIO CE-21-02-03/12/2014/1496, DE 3 DE DICIEMBRE DE 2014, POR MEDIO DE LA CUAL DETERMINÓ RECTIFICAR EL CAMBIO DE CLASIFICACIÓN AL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO, NEGANDO LA CLASIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRADA DE ACUERDO A LA INFORMACIÓN QUE PRESENTÓ EN EL AVISO DE MODIFICACIÓN DE KA EMPRESAS PARA EL SEGURO DE RIESGOS DE...

    ... o de los derechos humanos previstos en los tratados internacionales ... de los que el ... 22. Si el Instituto determina que lo manifestado por el patrón ... en lo relativo a su clasificación no se ajusta a lo dispuesto ... en ...

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