derechos patron
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Ejecutoria num. 232/2020 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 02-07-2021 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO POR TIEMPO DETERMINADO. CORRESPONDE AL ESTADO, EN SU CARÁCTER DE EMPLEADOR EQUIPARADO, JUSTIFICAR LA TEMPORALIDAD DE SU NOMBRAMIENTO (LEGISLACIONES BUROCRÁTICA FEDERAL Y DEL ESTADO DE COLIMA).
... derecho a la inamovilidad en forma automática ni adquieren derechos escalafonarios en la plaza o contratación respectiva, debido a que dicha ... contradicción a dilucidar consistió en determinar si el Estado-patrón está obligado a justificar la temporalidad de la contratación o si está ... -
Ejecutoria, Plenos de Circuito
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CORRESPONDE AL PATRÓN JUSTIFICAR LA TEMPORALIDAD DEL NOMBRAMIENTO Y SU CAUSA MOTIVADORA.
... al afirmar que la autoridad responsable viola en su perjuicio sus derechos fundamentales consagrados en los artículos 1o., 14, 16 y 17 ... de los trabajadores burocráticos, sin responsabilidad para el patrón-Estado, la conclusión del término o la obra para la cual se haya ... - Convenio de terminación voluntaria de la relación de trabajo
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Ejecutoria num. 174/2023 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 17-11-2023 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN)
APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DURANTE EL ESTADO DE HUELGA. LA PARTE PATRONAL DEBE INSCRIBIR A SUS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y MANTENER EL ALTA PARA QUE ÉSTE LES OTORGUE PRESTACIONES MÉDICAS, SIN QUE AQUÉLLA ESTÉ OBLIGADA A PAGAR LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES CORRESPONDIENTES.
... ídicos de respetar, analizar y resolver cualquier violación a derechos humanos, por lo que infringió el control difuso que en todo momento debe ... NO IMPLICA QUE SUS MOTIVOS SEAN IMPUTABLES AL PATRÓN.",(40) así como de lo establecido en el artículo 937, última parte, del ... -
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30 de Octubre de 2020 (Tesis num. 2a./J. 32/2020 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30-10-2020 (Contradicción de Tesis))
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
... ón de trabajo, permitiéndole oponer una adecuada defensa de sus derechos, pues incluso en el supuesto de que por circunstancias ajenas a la d del patrón la Junta se encuentre imposibilitada para notificar al trabajador del ... -
Ley Federal del Trabajo
... digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, ... sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón ... Igualdad sustantiva. Concepto ... La igualdad sustantiva es la que ...
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Ley Federal del Trabajo
... digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, ... sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón ... Igualdad sustantiva. Concepto ... La igualdad sustantiva es la que ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS. LA RESOLUCIÓN QUE LO DIRIME TIENE LA NATURALEZA DE LAUDO, POR LO QUE, EN SU CONTRA, PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO.
... ante la autoridad jurisdiccional laboral, a hacer valer sus derechos mediante una demanda y se regula por un procedimiento en el que se da ... que, en caso de muerte del trabajador por riesgos de trabajo, el patrón está obligado a pagar una indemnización que comprende: • Dos meses de ... -
Ejecutoria num. 129/2022 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 07-10-2022 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))
INCREMENTO DE PENSIONES JUBILATORIAS DE TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. PARA DETERMINARLO DEBE TOMARSE EN CONSIDERACIÓN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE AL MOMENTO EN QUE AQUÉL SE VERIFICA Y NO EL QUE ESTABA EN VIGOR CUANDO SE OTORGÓ LA PENSIÓN RESPECTIVA.
... personal en activo, además la cláusula 182 consiste en que el patrón les venderá mil litros de gasolina y seis litros de aceite lubricante ... considerarse como una restricción o supresión que afectara los derechos del quejoso, sino que únicamente se trataba de una modificación. • Al ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. PUEDE DESVIRTUARSE SU VALOR PROBATORIO CUANDO NO SE ASIENTA QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO PATRÓN, Y EL DERECHOHABIENTE ACREDITA ESE EXTREMO EN EL JUICIO LABORAL CON LOS AVISOS DE ALTA.
... el número cuatro, consistente en la hoja de certificación de derechos, la cual tiene valor probatorio salvo prueba en contrario en términos de ... registros ni los pagos respectivos a nombre del actor por ningún patrón. "Agrega, que es absurdo el razonamiento de la autoridad responsable de ... -
Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, 1 de Marzo de 2009 (Tesis num. IX.2o.34 L de Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, 01-03-2009 (Tesis Aisladas))
PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES. SI EN UN CONTRATO DE TRABAJO SE ESTABLECE COMO OBLIGACIÓN DE LAS PARTES SOMETER SUS DIFERENCIAS A LA COMISIÓN DE CONCILIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS DE LA FEDERACIÓN MEXICANA DE FÚTBOL, Y EL TRABAJADOR CON BASE EN ELLO ACUDE A DEMANDAR SUS DERECHOS LABORALES, EL PATRÓN NO PUEDE PREVALERSE DE ESA SITUACIÓN Y OPONER DICHA FIGURA EN EL JUICIO.
... con base en ello acude ante esa instancia a demandar sus derechos laborales, el patrón no puede prevalerse de esa situación y oponer la ... -
Ejecutoria num. 34/2019 de Plenos de Circuito, 14-05-2021 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)
MUJERES TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO QUE HUBIEREN SIDO DESPEDIDAS CON MOTIVO DE SU ESTADO DE EMBARAZO O DURANTE EL PERIODO DE POSTPARTO O LACTANCIA. ES PROCEDENTE SU REINSTALACIÓN EN EL EMPLEO Y EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS.
... Así, en el caso particular la norma de derechos humanos que este Tribunal Colegiado interpretará extensivamente con la ... ócratas de confianza, exclusivamente en los casos en que el Estado-patrón les ha perdido la confianza, de modo que esa limitación debe ser vista de ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
SUSPENSIÓN EN AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO. RESPECTO DEL EXCEDENTE QUE ASEGURE LA SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR, EL QUEJOSO DEBE OTORGAR GARANTÍA PARA REPARAR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUDIERAN OCASIONARSE CON LA CONCESIÓN DE AQUÉLLA.
... UN LAUDO QUE EN FORMA LÍQUIDA O DE FÁCIL LIQUIDACIÓN CONDENA AL PATRÓN. INTERPRETACIÓN DEL SISTEMA ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 174 DE LA LEY DE ... de la autoridad, presuntamente considerada como violatoria de derechos humanos reclamable a través del juicio de amparo; mientras que su ... -
Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Octava Región, 31 de Diciembre de 2012 (Tesis num. XXVII.1o.(VIII Región) 15 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Octava Región, 01-12-2012 (Tesis Aisladas))
COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN. NO DEBE EMPLAZARSE POR SU CONDUCTO AL PATRÓN O AL SINDICATO EN LOS JUICIOS DE PREFERENCIA DE DERECHOS LABORALES.
... ón, se configura un litisconsorcio pasivo necesario entre el patrón, el sindicato y el ocupante del puesto, ya que éstos tienen un interés ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES. EN LOS JUICIOS DE NULIDAD EN LOS QUE SE IMPUGNA LA VALIDEZ DE LA RESOLUCIÓN QUE LO ORDENA, EL SEÑALAMIENTO DEL ACTOR ES INSUFICIENTE PARA TENER A UNA PERSONA COMO REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES TERCEROS INTERESADOS.REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES. FORMA DE EMPLAZAMIENTO AL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES TERCEROS INTERESADOS EN LOS JUICIOS DE NULIDAD EN LOS...
... trabajadores de la empresa –en los procedimientos en los que el patrón demanda la nulidad de una resolución que ordena el reparto adicional de ... disposiciones en materia de trabajo, así como el respeto de los derechos de los trabajadores. En efecto, la decisión de la Sala Administrativa en ... -
Sustitución patronal en materia laboral. Conozca los aspectos que deben considerarse al efectuarla
... transmitirse los bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto ... Sin embargo, en la mayoría de los casos la sustitución ... en los trabajadores, pues desconocen si seguirán conservando los derechos que tenían con su antiguo patrón o si las condiciones de su relación de ...
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 23-05-2018 (AMPARO EN REVISIÓN 833/2017)
ARTÍCULO 28, FRACCIÓN XXVI, DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, ES INCONSTITUCIONAL, AL TRANSGREDIR EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD JURÍDICA, PORQUE AL NO PERMITIR LA DEDUCCIÓN DE LAS EROGACIONES EFECTUADAS POR LA EMPRESA CON EL PROPÓSITO DE PAGAR A SUS TRABAJADORES LA CANTIDAD CORRESPONDIENTE A SU PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES, MONTO QUE IMPACTA NEGATIVAMENTE AL HABER DE LA EMPRESA, IMPIDE
... sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, ... se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley ... el pago de las cuotas obreras por parte del patrón es una ... conquista laboral que no puede eliminarse por decreto y ... -
Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 23-11-2022 (AMPARO EN REVISIÓN 281/2022)
ARTÍCULO 168, FRACCIONES II, INCISO A), III Y IV; ASÍ COMO EL SEGUNDO TRANSITORIO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 16 DE DICIEMBRE DE 2020. (OBLIGACIÓN DEL PATRÓN DE CUBRIR LAS CUOTAS DERIVADAS DE LOS RAMOS DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ SERÁ SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN DEL TRABAJADOR CONFORME A LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN CON...
... la protección por el Estado de los derechos sociales y ... humanos de los trabajadores. Además, que el Estado no ... retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, al patrón ... hace que sea imposible su sostenibilidad, debido a que la parte ... ... -
... Conocimiento en la Investigación Multidisciplinaria 2 DERECHOS RESERVADOS © 2017 POR CARLOS HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ CARLOS GARCÍA ... laborar de 12 a 14 años, precisó los casos en que el patrón podía negarse a reinstalar a los trabaj adores mediante el pago de una ...
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Relaciones individuales de trabajo
... ón de un servicio personal subordinado a las órdenes de un patrón ... Al respecto, el mismo precepto define al contrato individual de ... En el documento se detallan los derechos y las obligaciones del contratante y contratado, así como las condiciones ...
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Ejecutoria, Plenos de Circuito
GARANTÍA DE SUBSISTENCIA OTORGADA AL TRABAJADOR EN TANTO SE RESUELVE EL JUICIO DE AMPARO, EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 174 DE LA LEY DE LA MATERIA ABROGADA Y 190 DE LA VIGENTE. ES IMPROCEDENTE ORDENAR QUE SE DEVUELVA AL PATRÓN EL MONTO RESPECTIVO, AUN CUANDO SE CONCEDA LA PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL.
... promovido por la Universidad de Guadalajara, quien se ostenta como patrón, se resolverá con estricta sujeción a lo argüido en sus conceptos de ... resolución, tomando las medidas necesarias para no afectar los derechos de terceros y evitar en lo posible perjuicios a los interesados; luego, en ... -
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 16 de Febrero de 2018 (Tesis num. 2a./J. 15/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 16-02-2018 (Reiteración))
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. EL ARTÍCULO 49, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONTRAVIENE ESE DERECHO.
El artículo citado, al disponer que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante ... que tengan una antigüedad menor a un año, protege los derechos" de ambas partes; por un lado, el del patrón de no continuar con la relaci\xC3" ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
HORAS EXTRAS. CUANDO LA JORNADA EXTRAORDINARIA SE CONSIDERE INVEROSÍMIL POR EXCEDER DE 9 HORAS A LA SEMANA, NO ES DABLE ABSOLVER AL PATRÓN DE MANERA TOTAL DE LA PRESTACIÓN REFERIDA, SINO EN TODO CASO ÚNICAMENTE DE LAS HORAS EXCEDENTES.
... duración de la jornada de trabajo correspondía por completo al patrón; sin embargo, a partir de la reforma que entró en vigor el 1o. de ... -
Ejecutoria num. 312/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-12-2011 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)
CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. VALORACIÓN DE AQUEL EN QUE SE ESTABLECE QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO PATRÓN, COTIZÓ CERO SEMANAS Y NO SE ASIENTA LA FECHA DE BAJA.
... semanas en el régimen obligatorio y feneció su conservación de derechos, por lo que no contaba con el número suficiente de semanas de cotización ... (pues en éstos se contienen los datos proporcionados por el patrón al instituto, y éste valida su presentación con el sello impreso de ... -
Ejecutoria, Plenos de Circuito
ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR UBIQUE EL DESPIDO INJUSTIFICADO EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY, O INHÁBIL PARA ÉL, POR CORRESPONDER AL DE SU DESCANSO SEMANAL NO CONLLEVA NECESARIAMENTE LA IMPROCEDENCIA DE AQUÉLLA.
... cinco de la demanda de amparo, referentes a que no corresponde al patrón probar que en los días de descanso obligatorio los trabajadores no ... cualquier acto que restrinja al trabajador el ejercicio de los derechos que le asisten como consecuencia de la relación de trabajo, como lo es ...