derechos fundamentales del trabajador

• La huelga: uno de los bastiones del Derecho colectivo del trabajo

La huelga representa uno de los bastiones del Derecho colectivo del trabajo y debe garantizar los derechos fundamentales tanto del trabajador como de la colectividad, por lo que se debe regular para legitimarse, tomando en consideración las circunstancias actuales del país, y adecuarse a la realidad de un mundo globalizado. Éstas son algunas de las conclusiones emitidas en su tesis por el ahora doctor en Derecho laboral Arturo Martínez y González.

• Revista El Mundo del Abogado
• Núm. 143, Marzo 2011

• Voto num. 22595 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

OFERTA DE TRABAJO. SU CALIFICACIÓN DEPENDE DE QUE EL PATRÓN ACREDITE LA JORNADA LABORAL, CUANDO MODIFIQUE EL HORARIO DE ENTRADA Y/O SALIDA DE LA FUENTE DE TRABAJO O PERMITA QUE AQUÉLLA DEJE DE SER CONTINUA.

... el caso a estudio, las condiciones fundamentales de la relación laboral, tales como el puesto, el ...�rminos constituye un beneficio para el trabajador, ya que se le disminuyen tres horas diarias de tra... de buena fe siempre que no afecte los derechos del trabajador, cuando no contraríe la Constituci...

• La objeción de conciencia en la jurisprudencia del tribunal constitucional peruano: La técnica de la "Reasonable Accomodation" para resolver eventuales conflictos en el ámbito laboral.

Introducción - 1. La buena fe contractual como parámetro de valoración del ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador.- 2. La necesaria ponderación y "acomodación razonable" entre la libertad de empresa y los derechos inespecíficos del trabajador.- 2.1 La razonabilidad como límite del poder de dirección del empleador: el tratamiento en el ordenamiento laboral peruano.- 2.2 La "acomodación razonable" del empleador frente a los derechos del trabajador como pauta exigible ante una inevitable ponderación del ius variandi del empleador: el tratamiento en el ordenamiento laboral peruano.- 3. La objeción de conciencia laboral por creencias religiosas: Acercamiento a una sentencia del tribunal constitucional peruano. 3.1 La objeción de conciencia al trabajo en sábado y lo resuelto e...

• Epikeia. Revista de Derecho y Política
• Núm. 2, Junio 2006
• Sumario

• Ley de migración

..., protección y salvaguarda de los derechos humanos, de contribución al desarrollo nacional, ... de los derechos humanos, libertades fundamentales y garantías individuales en los planos nacional o... fronterizas o aquellas que reciben trabajadores temporales y la vigencia correspondiente de las au...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Voto num. 40487 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

DERECHO A LA SALUD. ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DE TITULARIDAD UNIVERSAL, CUYA SATISFACCIÓN CORRESPONDE TANTO A LA FEDERACIÓN COMO A LOS ESTADOS EN SUS RESPECTIVOS ÁMBITOS DE COMPETENCIA. DERECHO A LA VIDA. SU PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL. DERECHOS DE LA NIÑEZ. EL ESTADO ESTÁ OBLIGADO A INSTRUMENTAR EL MARCO JURÍDICO QUE PREVEA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD ADECUADAS PARA SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD DE LOS MENORES. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS NIÑOS. LOS RELATIVOS A LA ALIMENTACIÓN, A LA SALUD, A LA EDUCACIÓN Y AL SANO ESPARCIMIENTO, PREVISTOS POR EL ARTÍCULO 4o. DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NO SON LIMITATIVOS, POR LO QUE DEBEN ANALIZARSE DE MANERA SISTEMÁTICA CON CRITERIOS GARANTISTAS QUE MAXIMICEN SU PROTECCIÓN. FACULTAD DE INVESTIGACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍC...

... testigos del incendio fueron los trabajadores de la llantera contigua al inmueble, quienes reali...

• Tesis Jurisprudencial num. 162551 de Tribunales Colegiados de Circuito

LIBERTAD SINDICAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. NO ABARCA EL DERECHO PARA AFILIARSE A TODOS LOS SINDICATOS QUE SE CONSTITUYAN EN LA DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECEN, POR LO QUE SU BAJA EN UNO POR PERTENECER A OTRO NO VIOLA AQUÉLLA.

..., y respetar la libertad y los derechos de sus miembros. Lo anterior da lugar a tres aspecctos fundamentales en el derecho sindical de cada trabajador, a saber...

• Voto num. 22806 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

... de determinar el salario de los trabajadores dedicados a las ventas, dicho salario es el que se... sintetizar las consideraciones fundamentales de las resoluciones de los Tribunales Colegiados, ... trabajos especiales son el mínimo de derechos y beneficios de que deben disfrutar los trabajador...

• Ley Federal del Trabajo

... social en las relaciones entre trabajadores y patrones. ARTÍCULO 3o.- El trabajo es un derech...El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autorid... para probar los hechos fundamentales de la demanda o de su contestación. En el caso a ...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Voto num. 40724 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

SINDICATOS. LA AUTORIDAD LABORAL ESTÁ FACULTADA PARA COTEJAR LAS ACTAS DE ASAMBLEA RELATIVAS A LA ELECCIÓN O CAMBIO DE DIRECTIVA, A FIN DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES QUE RIGIERON EL PROCEDIMIENTO CONFORME A SUS ESTATUTOS O, SUBSIDIARIAMENTE, A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 86/2000).

... cuales deben reglamentar los puntos fundamentales de la vida sindical y que deben comunicar los camb..., estamos en presencia de un tema de derechos fundamentales; a saber, el derecho que tiene todo trabajador en lo individual para organizarse, para asociarse,...

• Ejecutoria num. 21463 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

ISSSTE. AL PERMITIR LA LEY RELATIVA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS QUE MANEJA EL PENSIONISSSTE EN PROYECTOS PRIORITARIOS, NO PRIVATIZA LOS RECURSOS DE LOS TRABAJADORES NI ES ILEGAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. AL RÉGIMEN PREVISTO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA, SÓLO LE SON APLICABLES LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO V DEL TÍTULO SEGUNDO DE LA LEY ABROGADA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. CONCEPTO DE SOLIDARIDAD PARA EFECTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. EFECTOS DEL AMPARO CONCEDIDO RESPECTO DE LOS QUEJOSOS QUE OPTEN POR EL RÉGIMEN DE PENSIONES QUE PREVÉ EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE A...

... ser necesario para la defensa de los derechos del autorizante. En esas circunstancias, debe conc... aplica para proteger los intereses fundamentales consagrados en el artículo 123 de la Constitució...