derechos despido trabajador

• Voto num. 22806 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

... de determinar el salario de los trabajadores dedicados a las ventas, dicho salario es el que se..., REGLAS PARA CUANTIFICARLOS EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO.’(la transcribe). "Empero, respecto... trabajos especiales son el mínimo de derechos y beneficios de que deben disfrutar los trabajador...

• Reforma laboral: otro intento fallido

Reportaje Día del Trabajo. Se conmemora otro Día del Trabajo con la misma ley federal promulgada por Gustavo Díaz Ordaz y que entró en vigor el 1o. de mayo de 1970. Nuevamente, las fuerzas políticas fueron incapaces de acordar una reforma laboral

... general del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descent... el hostigamiento sexual como causa de despido y no reconoce el outsourcing, es decir, la contrat... que no se han podido conciliar con los derechos de los trabajadores. "Como cada quien quiere impon...

• Reforma - México DF
• 1 de Mayo de 2011

• Ejecutoria num. 22353 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PROCEDE LA VÍA LABORAL PARA DEMANDAR LA REINSTALACIÓN O LA INDEMNIZACIÓN, CUANDO LA BAJA NO SEA RESULTADO DE UNA SANCIÓN FIRME DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO SEGUIDO EN TÉRMINOS DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

... o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales ... constitucional con motivo del despido del que expresó fue objeto al ser rescindido su n...

• Ley Federal del Trabajo

... social en las relaciones entre trabajadores y patrones. ARTÍCULO 3o.- El trabajo es un derech...El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autorid... sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado. ARTÍCULO 48.- El trabajador po...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Tesis Jurisprudencial num. 194795 de Tribunales Colegiados de Circuito

SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y NO DESPIDO (SERVIDORES PÚBLICOS, LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE GUERRERO).

• Ejecutoria num. 22359 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN A TRAVÉS DE LA JUNTA SÓLO PRODUCE EFICACIA JURÍDICA DEMOSTRATIVA CUANDO SE ACREDITE QUE PREVIAMENTE SE DIO A CONOCER EL AVISO AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE NEGÓ A RECIBIRLO.

... no lo entrega, por esa sola razón, el despido se considera injustificado. Es importante tener pr... preparar una adecuada defensa de sus derechos, así como también que el patrón al contestar la...

• Sentencia nº SUP-JLI-0003-2011 de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 27 de Abril de 2011

Despido injustificado en el cargo de Profesional Dictaminador adscrita a la Dirección Jurídica del IFE

... aplicables de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado de aplicación supletoria a... tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Artículo 5o.- A nin...

• Tesis Jurisprudencial num. 226899 de Tribunales Colegiados de Circuito

DERECHOS ESCALAFONARIOS. PRESCRIPCION DE LA ACCION. EL TIEMPO DE SEPARACION DEL TRABAJADOR POR DESPIDO NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA EL COMPUTO DEL TERMINO.

• Voto num. 22596 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES IMPROCEDENTE LA SOLICITUD DEL TRABAJADOR EN EL SENTIDO DE QUE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ORDENE SU REINSTALACIÓN, CUANDO ÉSTE NO DESAHOGÓ EN EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES EL REQUERIMIENTO RELATIVO A MANIFESTAR SU ACEPTACIÓN O RECHAZO. OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ESTÁ FACULTADA PARA OTORGAR EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SU ACEPTACIÓN O RECHAZO, CON EL APERCIBIMIENTO DE QUE SI NO LO DESAHOGA SE LE TENDRÁ POR INCONFORME.

... EN EL PROPIO JUICIO SE AFIRMA UN SEGUNDO DESPIDO POSTERIOR A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR.’ (s... que no exista la privación ilegal de derechos laborales que se postula en la demanda de amparo q...

• Ejecutoria num. 22296 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGINÓ LA BAJA, IMPLICA MALA FE.

... fue dada de baja días después del despido y reactivada en el régimen de seguridad social, u... de buena fe, siempre que no afecte los derechos del trabajador, cuando no contraríe la ley (Const...