derechos despido injustificado

PROCEDIMIENTO LABORAL (REINSTALACIÓN EN EL PUESTO Y OTRAS PRESTACIONES CON MOTIVO DEL DESPIDO INJUSTIFICADO) POSIBLE INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 123, APARTADO B) CONSTITUCIONAL ARGUMENTA VIOLACIÓN AL LOS DERECHOS FUNAMENTALES 14, 16, 17, 94, 123 Y 133 CONSTITUCIONALES AYSH/izso izso

PROCEDIMIENTO LABORAL DESPIDO INJUSTIFICADO Y PAGO DE DIVERSAS PRESTACIONES MECM-*-*-MAGC "Aclaración de sentencia de amparo directo. Su alcance al tenor de los principios fundamentales previstos en el artículo 1° Constitucional, 8, 24 y 25 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos"

Los tribunales colegiados de circuito establecieron un criterio judicial de aplicación obligatoria para casos de despido injustificado. El fallo cambia la forma en que se abordan estos conflictos y la manera en la que los jueces evalúan las pruebas que presentan las empresas.

RECLAMO DE DIVERSAS PRESTACIONES, CON MOTIVO DEL PRESUNTO DESPIDO INJUSTIFICADO DEL QUE FUE OBJETO: 1. PAGO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL 2. PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD 3. PAGO DE AGUINALDO CORRESPONDIENTE A 2021 Y PARTE PROPORCIONAL DE 2022, A RAZÓN DE 40 DÍAS DE SALARIO. 4. PAGO DE VACACIONES DE 2021 Y PARTE PROPORCIONAL DE 2022, A RAZÓN DE 20 DÍAS POR AÑO LABORADO 5. PAGO DE PRIMA...

INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO ES VIOLATORIO DE DERECHOS HUMANOS [ABANDONO DE LA TESIS AISLADA 2a. XLVIII/2009 (*)].

DESPIDO INJUSTIFICADO. LA FALTA DE AVISO POR ESCRITO AL TRABAJADOR DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL GENERA LA PRESUNCIÓN LEGAL DE SU EXISTENCIA, ANTE LA NEUTRALIZACIÓN DEL VALOR DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LAS PARTES EN EL JUICIO LABORAL.

SALARIOS VENCIDOS. TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL QUE RECLAMEN LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, DEBE APLICARSE LA CLÁUSULA 56 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO RESPECTIVO.

REINSTALACIÓN EN CASO DE CESE INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 52 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE ESE ESTADO.

SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, ES APLICABLE A LOS JUICIOS INICIADOS A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012.

• Formularios en materia laboral

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CORRESPONDE AL PATRÓN JUSTIFICAR LA TEMPORALIDAD DEL NOMBRAMIENTO Y SU CAUSA MOTIVADORA.

REINSTALACIÓN DE UN MÉDICO RESIDENTE DE UNA ESPECIALIDAD. PROCEDE CON INDEPENDENCIA DE QUE SU PERIODO DE ADIESTRAMIENTO, EN LA UNIDAD MÉDICA RECEPTORA DONDE REALIZABA SU RESIDENCIA, HAYA CONCLUIDO ANTES O DESPUÉS DEL DICTADO DEL LAUDO.

PROCEDIMIENTO LABORAL REINSLATACIÓN, SALARIOS CAÍDOS Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO INJUSTIFICADO POSIBLE TEMA DE PROCEDENCIA: LEY DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE GUERRERO, NÚMERO 248, CONTRAVIENE LOS ARTÍCULOS 1, 2, INCISOS A), B), Y E), 19, Y 24 DE LA CARTA INTERNACIONAL AMERICANA DE GARANTÍAS SOCIALES O DECLARACIONES DE LOS DERECHOS SOCIALES DEL TRABAJADOR...

DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO SE TENGA AL PATRÓN POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, SIN PRUEBA EN CONTRARIO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO.

PROCEDIMIENTO LABORAL REINSTALACIÓN EN EL EMPLEO, PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS, VACACIONES Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADO DE DESPIDO INJUSTIFICADO POSIBLE TEMA DE PROCEDENCIA: INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL ARGUMENTA VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS CONTENIDAS EN LOS ARTÍCULOS 14 Y 16 CONSTITUCIONALES AYSH/GAGG

PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL TRATÁNDOSE DE DESPIDO, SEA JUSTIFICADO, O BIEN, INJUSTIFICADO. EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE INICIA HASTA QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR EL AVISO RESCISORIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 47, PENÚLTIMO PÁRRAFO Y 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).

• Formularios en materia laboral

Nota Pruebas anexadas a la demanda Artículo 872. La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.

PROCEDIMIENTO LABORAL (INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO, SALARIOS CAÍDOS Y OTRAS PRESTACIONES) ESTABLECE UN CRITERIO CON RELACIÓN A LA DISCRIMINACIÓN Y TRATO QUE SE LE DABA A LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS, FRENTE AL RESTO DE LOS TRABAJADORES, PARA DISFRUTAR DE LOS SEGUROS DE INVALIDEZ, VEJEZ, VIDA, CESACIÓN INVOLUNTARIA DE TRABAJO, ENFERMEDADES, ACCIDENTES Y SERVICIOS DE...

PROCEDIMIENTO LABORAL PRESCRIPCIÓN DE CESACIÓN Y DESPIDO INJUSTIFICADO JOVT/EAL/IDM "Trabajadores al Servicio del Estado. Diferencia de los derechos de los trabajadores de confianza con los de base"

JUSTICIA LABORAL. LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES DEBEN APLICAR E INTERPRETAR LAS CUESTIONES DE LEGALIDAD ORDINARIA SIN DESATENDER LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES Y CONVENCIONALES, CON EL FIN DE ADOPTAR UNA SOLUCIÓN DEL CASO CONCRETO QUE PERMITA ARMONIZAR, CUMPLIR Y RESPETAR EL CONTENIDO DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SEAN APLICABLES.

DESPIDO INJUSTIFICADO DURANTE EL PERIODO DE EMBARAZO DE LA TRABAJADORA. LA APLICACIÓN DEL MÉTODO DE PERSPECTIVA DE GÉNERO, CONLLEVA UNA VALORACIÓN PROBATORIA DE ESPECIAL NATURALEZA, POR LO QUE EL CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, POR SÍ SOLO, ES INSUFICIENTE PARA JUSTIFICAR LA AUSENCIA DE DISCRIMINACIÓN EN LA CONCLUSIÓN DEL NEXO.

• Legislación Federal Actualizada

PROCEDIMIENTO LABORAL (REINSTALACIÓN EN EL PUESTO Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE DESPIDO INJUSTIFICADO) DETERMINAR SI A LOS PARTICULARES SE LES PUEDE ATRIBUIR VIOLACIÓN A DERECHOS HUMANOS HACIA LOS TRABAJADORES, SI LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PUEDEN PRONUNCIARSE RESPECTO DE DICHAS VIOLACIONES Y SI EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A RECIBIR INDEMNIZACIÓN POR ESA SITUACIÓN MMCH/IZSO