derecho trabajo laboral

• Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Conozca su importancia en la relación de trabajo

Introducción - Obligatoriedad de determinar la antigüedad laboral - Causas por considerar en la determinación de la antigüedad - Beneficios de determinar la antigüedad de los trabajadores - Derecho de preferencia

• Práctica Fiscal
• Núm. 605, Febrero 2011

• Tesis Jurisprudencial num. 161883 de Tribunales Colegiados de Circuito

DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS RESPECTO DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS DERIVADAS DEL TRABAJO. EL DERECHO AL PAGO DE ÉSTOS SE RIGE POR LA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, Y NO POR DISPOSICIONES DE CARÁCTER CIVIL, POR LO QUE EL CÓNYUGE SUPÉRSTITE Y LOS HIJOS MENORES DE EDAD NACIDOS FUERA DE MATRIMONIO TIENEN DERECHO A SU DISFRUTE (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).

• Ejecutoria num. 22366 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL TRABAJADOR QUE EJERZA ESA ACCIÓN, DEBE ESTAR SEPARADO DE LA FUENTE DE TRABAJO AL PRESENTAR LA DEMANDA PARA TENER DERECHO AL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

• Secretaría de Educación Pública - REF:003150

... EXPERIENCIA LABORAL AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: SEIS AÑ... OCUPACIONALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO SUSTANTIVOS. 2. COORDINAR LA INTEGRACION DEL PROGR... COMISIONES NACIONALES Y LOCALES DE LOS DERECHOS HUMANOS, ASI COMO DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INF...

• DOF, 19 de Noviembre de 2008
• Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

• Arturo Martínez y González: El derecho laboral en la encrucijada

A pesar de que la realidad social y económica de México es muy distinta en la actualidad a la que imperaba hace más de treinta años, cuando se promulgó la Ley Federal del Trabajo vigente, la parálisis legislativa en nuestro país sigue impidiendo modernizar el marco jurídico en materia laboral. De esto nos habla Arturo Martínez y González, especialista en Derecho del trabajo.

• Revista El Mundo del Abogado
• Núm. 147, Julio 2011

• Sobreaviso / ¿Cambio o confusión?

Malos días vive el País. Si antes se decía que los indicadores macroeconómicos nomás no llegaban al bolsillo o la mesa de los trabajadores, ahora se puede agregar que los indicadores macropolíticos no llegan a la vida cotidiana de los ciudadanos. Todo un concepto del derecho laboral y del valor del trabajo hay detrás de la expresión de ese singular Secretario de Economía. Cuando después de 20 años de trabajo se echa a una persona, lo que procede es el despido con la consecuente indemnización y no la alegre renuncia con la idea de comprarse un bote de tamales para volverse, en el concepto de Canales, un próspero microempresario

• Mural - Guadalajara
• 16 de Agosto de 2003

• Nociones introductorias

Introducción al derecho laboral - 1.1.1 Clasificación tradicional del derecho del trabajo - 1.1.2 El artículo 123 constitucional y su división - 1.1.3 La relación jurídico laboral y el contrato de trabajo - 1.1.3.1 Requisitos esenciales del contrato de trabajo - 1.1.3.2 Consideraciones en torno a la contratación laboral - 1.1.4 Condiciones nulas - 1.2 Generalidades del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.1 Introducción - 1.2.2 El aspecto social y aspecto fiscal del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.3 El marco jurídico aplicable - 1.2.4 Conceptos aplicables - 1.2.5 Calificación de un riesgo de trabajo - 1.2.6 Accidentes que no son riesgo de trabajo - 1.2.7 Riesgos de trabajo a cargo del patrón

• Riesgos de trabajo. Obligaciones y derechos de los patrones, estudio integral del seguro de riesgos de trabajo
• Sumario

• Prima de antigüedad, en su pago extemporáneo debe considerarse el último salario del trabajador. Jurisprudencia de la Segunda Sala de la SCJN

Especialistas en la materia laboral indican que la prima de antigüedad es un derecho laboral que tiene como fin premiar la permanencia de los trabajadores en la empresa; por tanto, al término de una relación de trabajo y bajo ciertas condiciones, el empleado tendrá derecho a que se le pague, entre otros conceptos, la prima referida.

• Práctica Fiscal
• Núm. 611, Abril 2011

• Voto num. 22806 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

... extras y séptimos días a que tiene derecho con motivo de la relación laboral. "b) En la audi...

• Ley general para la inclusión de las personas con discapacidad

... y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas...CAPÍTULO II Trabajo y Empleo. ARTÍCULO 11. La Secretaría del Trabajo... en su desarrollo personal, social y laboral. Para tal efecto, realizará las siguientes accion...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal