convenio conciliacion

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4.005 documentos para convenio conciliacion

- Voto num. 22571 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia
CONVENIO LABORAL. EL SUSCRITO POR EL APODERADO DEL TRABAJADOR EN LA ETAPA DE CONCILIACIÓN, REQUIERE DE LA RATIFICACIÓN PERSONAL DE ÉSTE PARA QUE ADQUIERA VALIDEZ EN EL JUICIO.
- Reglamento de la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público
... 1 de la Ley, se considerará que existe convenio entre las entidades federativas, los municipios y ... en el convenio resultante de la conciliación o en el convenio modificatorio, en términos de lo...
- Legislación Federal Actualizada
- Federal
- Ejecutoria num. 21412 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia
CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. LAS CAUSAS DE NULIDAD ESTABLECIDAS EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXVII, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DEBEN DECLARARSE EN EL JUICIO LABORAL O EN EL DE AMPARO, DE OFICIO O A PETICIÓN DE PARTE. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. SU APLICACIÓN DIRECTA CORRESPONDE INDISTINTAMENTE A TODAS LAS AUTORIDADES ORDINARIAS O DE CONTROL CONSTITUCIONAL, SIEMPRE Y CUANDO NO DESAPLIQUEN, PARA ESE EFECTO, UNA LEY SECUNDARIA. INEXISTENCIA Y NULIDAD DE LOS ACTOS JURÍDICOS. DEBEN DETERMINARSE JURISDICCIONALMENTE.

- El convenio de terminación voluntaria de la relación laboral, sólo es válido con la ratificación del trabajador ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
Son muchas las causales que pueden dar por terminada una relación laboral; sin embargo, específicamente, en el caso de terminación por mutuo consentimiento, para que tenga plena validez y se obtenga un elemento de protección patronal, se debe recabar la renuncia expresa y por escrito del trabajador, así como realizar el convenio de liquidación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) Cuando el trabajador, por alguna razón, no acuda a la firma del convenio y nombre aun apoderado para que lo haga en su representación, será requisito indispensable que se presente a ratificar su dicho en la fecha que indique la JCA, a fin de que el convenio de terminación sea válido y surta los efectos legales correspondientes. Lo anterior se confirma en la tesis I.3o.T.86 L, emitida por el Tercer Tr...
- Práctica Fiscal
- Núm. 401, Junio 2005
- Tesis num. 163190 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia
CONVENIO LABORAL. EL SUSCRITO POR EL APODERADO DEL TRABAJADOR EN LA ETAPA DE CONCILIACIÓN, REQUIERE DE LA RATIFICACIÓN PERSONAL DE ÉSTE PARA QUE ADQUIERA VALIDEZ EN EL JUICIO.
- Convenio en la etapa de conciliación y archivo del juicio
En la ciudad de __________________, siendo las _______________ día y hora que se señalaron para que tenga lugar la audiencia a que se refiere el...
- Estatuto Orgánico de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros.
...o) Contenciosa;. p) De Disposiciones, Convenios y Contratos;. q) De Recursos de Revisión;. r) Enl...Verificar que el procedimiento de conciliación se lleve a cabo en la forma y términos previstos ...
- Legislación Federal Actualizada
- Federal
- Sentencia nº SG-JLI-0002-2009 de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 9 de Junio de 2009
CONTRA EL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, RESPECTO DE LA APROBACION DEL CONVENIO DE CONCILIACION PARA LA TERMINACION DEL CONFLICTO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE LAS PARTES
- Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas
...Se considerará que existe convenio entre las entidades federativas, los municipios y ... se concluyan dichos trabajos; la conciliación y autorización de los referidos precios unitarios...
- Legislación Federal Actualizada
- Federal
- Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
...XVII. Elaborar y suscribir convenios, acuerdos, bases de coordinación y demás instrum...SECCIÓN TERCERA De la Conciliación. ARTÍCULO 64.- La conciliación es la etapa del p...
- Legislación Federal Actualizada
- Federal

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