TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A TRAVÉS DE UN CONFLICTO COLECTIVO. CUANDO EL PATRÓN PRETENDA REDUCIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA POR ESE PROCEDIMIENTO DEBE JUSTIFICAR SU PETICIÓN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Y QUE ÉSTA LA AUTORICE, POR LO QUE ES NULA LA CLÁUSULA ESTABLECIDA EN UN CONTRATO COLECTIVO, QUE DETERMINA UN PROCEDIMIENTO DIVERSO PARA DAR POR CONCLUIDO EL VÍNCULO LABORAL Y, POR TANTO, EL DESPIDO ALEGADO ES INJUSTIFICADO.
A propuesta de la representación perredista ante la Comisión Permanente del Congreso, se analiza la posibilidad de un punto de acuerdo para urgir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a buscar una salida al largo conflicto laboral que mantiene paralizada desde hace seis meses a la empresa mayor del país en la rama de fertilizantes: Fertinal.
A propuesta de la representación perredista ante la Comisión Permanente del Congreso, se analiza la posibilidad de un punto de acuerdo para urgir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a buscar una salida al largo conflicto laboral que mantiene paralizada desde hace seis meses a la empresa mayor del país en la rama de fertilizantes: Fertinal.
A partir del conflicto laboral con la empresa de refrescos, artistas y coleccionistas donaron obra a los trabajadores
... se plantó en los accesos de la empresa. La respuesta fue violenta mediante el uso de arma...El conflicto era meramente laboral entre los trabajadores y la ...
... los acuerdos que correspondan en materia laboral derivados del Contrato Colectivo de Trabajo;. III.... cumplan con los requerimientos de ser una empresa socialmente responsable;. XIV. Actuar como apodera...I. Representar al Instituto en los conflictos laborales individuales y colectivos que se diriman...
SUSTITUCIÓN PATRONAL. CUANDO DE LAS ACTUACIONES DEL JUICIO SE ADVIERTA LA POSIBILIDAD DE QUE LA DEMANDADA SEA SUSTITUIDA POR OTRA, POR EXISTIR INDICIOS DE QUE ÉSTA TIENE EL MISMO DOMICILIO QUE AQUÉLLA, LA JUNTA PUEDE PREVENIR AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI DESEA ENTABLAR EL INCIDENTE RELATIVO CON EL OBJETO DE QUE LA EMPRESA SUSTITUTA SEA EMPLAZADA EN EL DOMICILIO DE LA SUSTITUIDA, A EFECTO DE DETERMINAR SU POSIBLE RESPONSABILIDAD EN EL CONFLICTO LABORAL.
Soy administrador de una empresa que se dedica a la fabricación de chocolates. Hace aproximadamente ocho meses, despedimos a un trabajador que colaboraba con nosotros desde hace diez años, el cual demandó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) una indemnización por despido injustificado.
Discuten en Aeroméxico cinco puntos fundamentales Señalan que el conflicto laboral que vive la empresa de aviación podría solucionarse esta semana
Considera la empresa siderúrgica que están sentadas las bases para terminar conflicto laboral
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