condiciones contrato trabajo

• Tesis Jurisprudencial num. 161536 de Tribunales Colegiados de Circuito

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL REALIZADO POR LA INTERMEDIARIA EN LOS MISMOS TÉRMINOS Y CONDICIONES A LOS ESTABLECIDOS EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUANDO NO CONCUERDEN CON LA REALIDAD MATERIAL EN LA QUE SE PRESTÓ EL SERVICIO, A FAVOR DE QUIEN RESULTÓ SER EL VERDADERO PATRÓN.

• ¿Existe una sanción por incumplir las condiciones laborales previstas en un contrato colectivo de trabajo?

Laboro como representante legal de una empresa de maquila. Me he percatado que la empresa ha incumplido con algunas condiciones laborales previstas en el contrato colectivo...

• Práctica Fiscal
• Núm. 625, Septiembre 2011

• Contratos laborales

Contrato individual de trabajo. Clasificación de los contratos individuales de trabajo. Contrato por tiempo indeterminado. Contrato por tiempo determinado. Prórroga del contrato. Contrato por obra determinada Terminación de los contratos por obra o tiempo determinado. Contrato de trabajo a domicilio. Características de la contratación. Aspectos a considerar en la contratación de trabajadores a domicilio. Inscripción al registro de patrones del trabajo a domicilio. Condiciones laborales. Obligaciones patronales. Obligaciones de los trabajadores. Inspección de la autoridad laboral. Contrato de jornada o semana reducida. Contrato de comisión laboral. Características de la relación laboral. Forma en que se retribuirá la prestación del servicio. Derechos de los comisionistas. Rescisión ...

• Manual de contratos y formatos laborales
• Relaciones contractuales

• Estatuto Orgánico del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores

... en materia laboral derivados del Contrato Colectivo de Trabajo;. III. Delegar facultades a l...V. Garantizar que las condiciones de financiamiento respondan a las estrategias del ...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Tesis num. 160290 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

LIBERTAD SINDICAL. NO SE VIOLA CUANDO LA CLÁUSULA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PREVÉ LA POSIBILIDAD EXCLUSIVA DEL SINDICATO MAYORITARIO DE NEGOCIAR CON EL EMPLEADOR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• Relaciones Colectivas de Trabajo

Capítulo I Coaliciones - Capítulo II Sindicatos, Federaciones y Confederaciones - Capítulo III Contrato Colectivo de Trabajo - Capítulo IV Contrato-Ley - Capítulo V Reglamento Interior de Trabajo - Capítulo VI Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo - Capítulo VII Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo - Capítulo VIII Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo

• Compendio Laboral 2011. Correlacionado artículo por artículo. Tomo I
• Ley Federal del Trabajo

• Jornada de trabajo y sus modalidades

Contrato y condiciones generales de trabajo - Etimología de los vocablos jornada y trabajo diario - Antecedentes - En México - En el ámbito internacional - Clasificación de la jornada de trabajo - Por el horario - Por su duración - · Jornada normal - · Jornada extraordinaria - Por el sujeto que desempeña el trabajo - · Menores de edad - · Mujeres en estado de gravidez - Por la naturaleza del trabajo (salubre e insalubre) - · Protección de la sa I ud - · Labores peligrosas o insalubres - · Labores salubres - Por la prestación del trabajo - · Autoadministración de la jornada - · Através de intermediarios laborales - · En servicio doméstico - Tiempo de descanso en la jornada laboral - Vacaciones - ¿Es posible acumular las vacaciones no disfrutadas para que se tomen en periodos subsecuentes...

• Jornada de trabajo y trabajo extraordinario
• Sumario

• Tesis num. 160289 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

LIBERTAD SINDICAL. NO VIOLA EL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN LA CLÁUSULA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE PREVÉ LA FACULTAD EXCLUSIVA DEL SINDICATO MAYORITARIO DE NEGOCIAR CON EL EMPLEADOR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• ¿Cuándo aplican las condiciones de trabajo establecidas en el contrato-ley y cuándo las previstas en el contrato colectivo?

Me encargo del departamento de recursos humanos de una empresa que procesa fibras de lana y animales, por lo que pertenecemos a la industri...

• Práctica Fiscal
• Núm. 527, Diciembre 2008

• Nociones introductorias

Introducción al derecho laboral - 1.1.1 Clasificación tradicional del derecho del trabajo - 1.1.2 El artículo 123 constitucional y su división - 1.1.3 La relación jurídico laboral y el contrato de trabajo - 1.1.3.1 Requisitos esenciales del contrato de trabajo - 1.1.3.2 Consideraciones en torno a la contratación laboral - 1.1.4 Condiciones nulas - 1.2 Generalidades del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.1 Introducción - 1.2.2 El aspecto social y aspecto fiscal del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.3 El marco jurídico aplicable - 1.2.4 Conceptos aplicables - 1.2.5 Calificación de un riesgo de trabajo - 1.2.6 Accidentes que no son riesgo de trabajo - 1.2.7 Riesgos de trabajo a cargo del patrón

• Riesgos de trabajo. Obligaciones y derechos de los patrones, estudio integral del seguro de riesgos de trabajo
• Sumario