causas de despido objetivo

8143 resultados para causas de despido objetivo

  • Vigente Ley Federal del Trabajo
    ... Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de ... al trabajador en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo al Tribunal competente, ... I. Hacer un diagnóstico objetivo de la situación de las empresas en materia de ...
  • Vigente Ley que Crea la Agencia de Noticias del Estado Mexicano
    ... a la que les correspondería en caso de despido injustificado ... CAPÍTULO IV De las ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME QUE EL DESPIDO OCURRIÓ EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY O INHÁBIL PARA ÉL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, ESE SIMPLE HECHO, POR SÍ MISMO, PODRÍA SER SUFICIENTE PARA HACER PRESUMIBLE LA INVEROSIMILITUD DE AQUÉL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ).

    ... sindicato de trabajadores derivadas del despido" injustificado. El ocho de junio de dos mil diecis\xC3" ... los fines de justicia social, cuyo objetivo es lograr un equilibrio entre los trabajadores y ... • No se soslaya que aun cuando existen causas reales que justifican la presencia del operario ...
  • Vigente Disposiciones de carácter general sobre el registro de la contabilidad, elaboración y presentación de estados financieros a las que deberán sujetarse los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE VENCIÓ Y EL POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO.CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL...

    ... POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO ... que ha sido separada de su empleo por causas imputables al patrón y, en esa medida, no está ... ; todo bajo un escrutinio prudente, objetivo y razonable de la demanda desde su análisis ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

    ... jurídicos en el país, pues su objetivo es otorgar seguridad jurídica a los Jueces y ... ón constitucional derivada del despido injustificado del que fue objeto. b) Al contestar ... no dejar inaudito al trabajador sobre las causas finales por las que la parte patronal decidió ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. REQUISITOS, OBJETO Y FINALIDAD DE LAS PROMOCIONES PRESENTADAS POR CORREO MEDIANTE PIEZA CERTIFICADA CON ACUSE DE RECIBO.II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LOS DIPUTADOS QUE CONFORMEN EL TREINTA Y TRES POR CIENTO DE UNA LEGISLATURA ESTATAL TIENEN LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA.III. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. SOBRESEIMIENTO POR CESACIÓN DE EFECTOS DE LA NORMA...

    ... terminación o cese, o se resuelve que el despido fue injustificado, el servidor público tendrá ... ón indispensable para alcanzar el objetivo genético-teleológico de la Norma Fundamental, ... CUARTO.—Causas de improcedencia. Previo al estudio del fondo del ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EFECTOS DE SU RECHAZO SOBRE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN Y DEMÁS PRESTACIONES RECLAMADAS.

    ... , y demás prestaciones con motivo del despido injustificado del que alegó haber sido objeto ... propuesta del demandado patrón, obedece a causas justificadas que guardan relación con las ... , en sus términos no parece cumplir el objetivo de una contradicción de tesis, es decir, el ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AGUINALDO. PROCEDE SU PAGO AUN CUANDO NO SE DEMANDE EXPRESAMENTE, SI PROSPERA LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN.

    ... DESPIDO INJUSTIFICADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO LO ... en un despido injustificado, tiene como objetivo proteger la estabilidad de los trabajadores en su ... interrumpida la relación de trabajo, por causas imputables al empleador, entre ellas el ...
  • Ejecutoria num. 98/2022 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 10-03-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    IRRETROACTIVIDAD DE LA JURISPRUDENCIA. LA APLICACIÓN DE LA TESIS 2a./J. 33/2021 (11a.) PARA LA RESOLUCIÓN DE JUICIOS LABORALES INICIADOS CON ANTERIORIDAD AL 13 DE DICIEMBRE DE 2021 NO VULNERA ESE PRINCIPIO, AL NO EXISTIR UNA JURISPRUDENCIA PREVIA QUE PUDIERA SER SUPERADA, MODIFICADA O ABANDONADA NI AFECTARSE LA SEGURIDAD JURÍDICA DE LOS JUSTICIABLES.

    ... y salarios caídos, derivado del despido injustificado. 13. De dicha demanda conoció la ... de la prueba, pues este es el elemento objetivo que permite deducir una conducta procesal del ... del trabajador a ser reinstalado obedece a causas justificadas que guardan relación con las ...
  • Vigente Constitución Política de la Ciudad de México
    ... prerrogativas, a fin de que se superen las causas estructurales y se eliminen las barreras que ... En caso de despido injustificado tendrán derecho a una ... ón y distribución, con el objetivo de lograr el bienestar de la población ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL PROPUESTO CON UN SALARIO SUPERIOR AL ADUCIDO POR EL TRABAJADOR CUANDO EL PATRÓN CONTROVIERTE SU MONTO Y ADEMÁS NO LO PRUEBA.

    ... la carga de probar la justificación del despido; de ahí que deban atenderse las condiciones y ... la rescisión del contrato de trabajo por causas imputables al trabajador, cuenta habida que un ... uno mayor, lo cual evidencia que su objetivo era revertir la carga probatoria al actor, la ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO SE TENGA AL PATRÓN POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, SIN PRUEBA EN CONTRARIO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO.

    ... jurídicos en el país, pues su objetivo es otorgar seguridad jurídica a los Jueces y ... las circunstancias en que ocurrió el despido del que fue objeto. b) En la etapa de demanda y ... continuar prestando su servicio por causas imputables a la parte patronal y precise lo que ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala

    ACCIÓN PAULIANA DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PARA SU PROCEDENCIA ES INNECESARIA LA EXISTENCIA DE UN LAUDO CONDENATORIO FIRME QUE DECLARE EL DERECHO DEL ACREEDOR (LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS DE TLAXCALA Y CAMPECHE).

    ... DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PARA SU PROCEDENCIA ES INNECESARIA ... acción es anterior a dichos actos, cuyo objetivo es reconstruir el patrimonio del deudor para que ...
  • Ejecutoria, Plenos de Circuito

    ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR UBIQUE EL DESPIDO INJUSTIFICADO EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY, O INHÁBIL PARA ÉL, POR CORRESPONDER AL DE SU DESCANSO SEMANAL NO CONLLEVA NECESARIAMENTE LA IMPROCEDENCIA DE AQUÉLLA.

    ... , de lunes a sábado; que era falso el despido narrado por el accionante y mencionó que éste ... salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su ... los fines de justicia social, cuyo objetivo es lograr un equilibrio entre los trabajadores y ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    SALARIOS VENCIDOS. TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL QUE RECLAMEN LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, DEBE APLICARSE LA CLÁUSULA 56 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO RESPECTIVO.

    ... SOCIAL QUE RECLAMEN LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, DEBE APLICARSE LA CLÁUSULA 56 DEL ... las fuentes de trabajo cumple con el objetivo de guardar esa proporción. Establecido lo ...
  • ¿Cuánto me tiene que indemnizar mi patrón por despido injustificado?

    Por lo menos debes recibir tres conceptos: finiquito, prima de antigüedad correspondiente e indemnización de tres meses de salario. En algunos casos, la indemnización incluye 20 días de sueldo por cada año trabajado.

  • Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito

    PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL TRATÁNDOSE DE DESPIDO, SEA JUSTIFICADO, O BIEN, INJUSTIFICADO. EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE INICIA HASTA QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR EL AVISO RESCISORIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 47, PENÚLTIMO PÁRRAFO Y 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).

    ... despido no comenzará a correr sino hasta que el ... en que: " ... nunca fui notificado de las causas por las que fui despedido injustificadamente, ...
  • Ejecutoria num. 126/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 08-07-2022 (AMPARO DIRECTO)

    RELACIÓN DE TRABAJO. ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE PRUEBAS SOBRE SU EXISTENCIA CUANDO EL PATRÓN LA NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (OUTSOURCING O INSOURCING).

    ... ó que la actora adujo como causa del despido su condición de embarazo, lo que, en principio, ... la conclusión del vínculo haya sido por causas ajenas al estado de gravidez. 94. Se afirma esto, ... ", igualmente ha presentado el riesgo objetivo de utilizarse por los patrones para llevar a cabo ...
  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30 de Octubre de 2020 (Tesis num. 2a./J. 32/2020 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30-10-2020 (Contradicción de Tesis))

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

    ... dentro de los cinco días siguientes al despido; b) ante la Junta laboral competente; y, c) ... del aviso de rescisión, se satisface el objetivo de dar certeza a éste sobre la causa o causas de ...
  • Ejecutoria num. 503/2022 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 09-12-2022 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN)

    LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LA MECÁNICA PREVISTA POR EL ARTÍCULO 95, AL EXCLUIR LOS INGRESOS QUE NO PROVENGAN DE UNA TERMINACIÓN LABORAL, NO VIOLENTA EL PRINCIPIO DE EQUIDAD TRIBUTARIA.

    ... directa de las acciones originadas en el despido por culpa del patrón, además de que encuentran ... contribuyente, pues el hecho de que por causas atribuibles al patrón, el trabajador haya ... al pago de dicho concepto tiene como objetivo primordial romper la desigualdad salarial ...
  • Contrato individual de trabajo de gerencia o encargada del negocio, de confianza y a tiempo indeterminado
    ... B. Para el caso de despido o rescisión, las partes acuerdan ceñirse a los ...
  • Ejecutoria, Plenos de Circuito

    INTERESES GENERADOS CONFORME AL ARTÍCULO 48, TERCER PÁRRAFO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. FORMA DE CUANTIFICARLOS.

    ... vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses, en ... salarios vencidos o caídos tiene como objetivo que el patrón repare al trabajador los daños ... sin que se ejecute un laudo, por causas que no son imputables al trabajador, éste ...
  • Ejecutoria, Plenos de Circuito

    TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE DURANGO, ANTE LA FALTA DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, SU REMOCIÓN NO GENERA EL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 64 DE LA LEY BUROCRÁTICA LOCAL.TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE DURANGO. LA LEY BUROCRÁTICA LOCAL, POR REGLA GENERAL, LOS UBICA EN LA CATEGORÍA DE LIBRE DESIGNACIÓN.

    ... la postura de un trabajador que alegó el despido injustificado en el puesto de jefe de Área en la ... mencionado Cuarto Tribunal no tuvo como objetivo examinar el alcance de los preceptos citados, ... el empleo, y así consignó, dentro de las causas justificadas de terminación de los efectos del ...
  • Ejecutoria num. 2/2023 de Plenos Regionales, 14-04-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SI EL PATRÓN INCURRIÓ EN UNA CONDUCTA PROCESAL INDEBIDA Y PARA SU CALIFICACIÓN RESULTA INSUFICIENTE, PER SE, QUE EN LA DILIGENCIA DE REINSTALACIÓN SE OMITA PONER A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR LAS HERRAMIENTAS Y/O UTENSILIOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES.

    ... la prueba respecto de la existencia del despido injustificado; y siempre está asociado a la ... una reinstalación que no tuvo lugar por causas imputables a su contrario y se concluye que ... en sus labores, sino sólo con el objetivo de revertirle la carga de la prueba. Por lo ...

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