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RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN A TRAVÉS DE LA JUNTA SÓLO PRODUCE EFICACIA JURÍDICA DEMOSTRATIVA CUANDO SE ACREDITE QUE PREVIAMENTE SE DIO A CONOCER EL AVISO AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE NEGÓ A RECIBIRLO.
... no lo entrega, por esa sola razón, el despido se considera injustificado. Es importante tener pr... conozca de manera cierta la fecha y las causas que motivaron la rescisión de la relación labora...
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... social en las relaciones entre trabajadores y patrones. ARTÍCULO 3o.- El trabajo es un derech...ARTÍCULO 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de pre... sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado. ARTÍCULO 48.- El trabajador po...
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... despido injustificado que realizaron trabajadores en el Estado de México, mismas que desencadenaron...", comentó el procurador laboral.Entre las causas que pueden desencadenar un despido justificado es ...
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DESPIDO INJUSTIFICADO. SI EL TRABAJADOR AFIRMA ENCONTRARSE FUERA DE LA JORNADA LABORAL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO, CUANDO SE TENGA POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.
... dicho cuando haya controversia sobre las causas de la rescisión de la relación laboral, entre ot...
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DESPIDO, CUANDO SE NIEGA Y SE OFRECE EL TRABAJO, PERO A LA VEZ EL PATRON ADUCE QUE RESCINDIO LA RELACION LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR, TAL OFERTA RESULTA INCONDUCENTE.
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AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL ACTA NOTARIAL EN LA CUAL CONSTA SU ENTREGA AL TRABAJADOR, ES PRUEBA SUFICIENTE PARA TENER POR SATISFECHO EL REQUISITO DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
... de este evento, lo injustificado o no del despido efectuado por el patrón. En este sentido, se dist... a su vez, le notificara al trabajador las causas de la rescisión, en términos del artículo 47 pa...
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AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR SE NIEGUE A FIRMAR POR SU RECIBO, OBLIGA AL PATRÓN A AGOTAR EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL.
... reinstalación y demás prestaciones por despido injustificado. En los hechos narró que el jefe de... patrón no le dio aviso por escrito de las causas del despido conforme a lo establecido por el artí...
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DESPIDO DEL TRABAJADOR, DEBEN PRECISARSE. LAS EXCEPCIONES FUNDADAS EN CAUSAS DE.
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OFRECIMIENTO DE TRABAJO. RESULTA INAPLICABLE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 58/2003 DE LA SEGUNDA SALA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.
... revertir la carga de la prueba del despido al actor, y no como lo hizo la Junta, soslayar el ... su excepción en el sentido de que el trabajador siguió laborando dos días más y después dejó ... es que el patrón debe demostrar las causas de la terminación del vínculo laboral, conforme ...
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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. LOS EFECTOS TEMPORALES Y VINCULANTES CONTENIDOS EN ÉL NO DEBEN TOMARSE EN CUENTA EN LA INSTANCIA LABORAL, CUANDO SE DEMUESTRE QUE PRETENDE ESCONDERSE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO.
...La excepción de que era trabajadora temporal, al señalar que únicamente laboró del ...Por ende, no existió despido injustificado sino terminación del contrato y, da... laboral, así como el abandono o las causas de rescisión; carga probatoria que pesa con mayor...