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causales rescision laboral
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Una de las razones por las cuales puede concluir una relación laboral es la rescisión (anulación) del contrato, destacando que la Ley Federal del Trabajo da opción tanto al patrón como al trabajador de recurrir a ella, aplicando alguna de las causas establecidas para tales efectos. Las causas por las que el patrón puede rescindir el vínculo laboral sin responsabilidad de indemnizar al trabajador se encuentra en el artículo 47 de la ley laboral y que fueron analizadas en el número 320 de esta revista, correspondiente a la segunda decena de marzo de 2003. En esta ocasión, se hace un estudio de las causales por las que un trabajador puede dar por rescindida la relación laboral de manera justificada, mismas que se encuentran enunciadas en el artículo 51 de esta ley.
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RESCISION, CAUSALES DE, DE LA RELACION LABORAL. CAUSAS ANALOGAS.
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... y entidades, así como la relativa a rescisiones, aplicación de penas convencionales o descuentos,... preparación profesional, la experiencia laboral específica en obras o servicios similares y la ca... motivando la rescisión en alguna de las causales previstas en el artículo 157 de este Reglamento. ...
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RESCISION DE LA RELACION LABORAL. CAUSALES. DEBE PROBARLAS EL PATRON.
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Causales de la extinción de la relación laboral. Rescisión de la relación laboral. Presentación del aviso de baja ante el IMSS. Fecha en que surte efectos el aviso de baja. Improcedencia de la presentación de los avisos de baja. Bajas en caso de huelga. Concurso mercantil. Incapacidad de los trabajadores. Omisión de la presentación de la baja. Solicitud de aplicación del artículo 37 de la LSS ante afiliación vigencia de derechos. Cuando la baja se presentó de manera oportuna. Cuando el aviso de baja se presentó en forma extemporánea. Devolución del pago de lo indebido ante cobranza. Procedencia e improcedencia de la devolución del pago de lo indebido. Documentación probatoria ante la controversia entre el patrón y el IMSS respecto a la presentación del aviso de baja. Conclusión....
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RESCISION DE LA RELACION LABORAL, LA JUNTA DEBE ANALIZAR EN SU INTEGRIDAD LAS CAUSALES DE.
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... orgánico funcional y de estructuras laborales de las Dependencias conjuntamente con los Presupue..., suspensión, remoción, cese, rescisión de contrato o sanción de cualquier servidor públ... se encuentren comprendidos dentro de las causales que establecen los Criterios de Compra de Predios,...
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RESCISION DE LA RELACION LABORAL. FALTA DE ESTUDIO DE TODAS Y CADA UNA DE LAS PRUEBAS DEL DEMANDADO PARA DEMOSTRAR LAS CAUSALES RELATIVAS.
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Importancia de formalizar las relaciones de trabajo por escrito. Elementos que debe contener el contrato individual de trabajo. Características del contrato individual de trabajo. Tipos de contratos de trabajo. Suspensión de las relaciones de trabajo. Rescisión de las relaciones de trabajo. Causas de terminación de las relaciones de trabajo. Conclusión.
...Dicha relación laboral debe formalizarse mediante la celebración de un c..., siempre que no sean aplicables las causales de rescisión o que alguna de las partes decida da...
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Introducción - Comisionista laboral - Características de la relación laboral - Comisionista mercantil - Principales diferencias entre los comisionistas laborales y mercantiles
