carta renuncia voluntaria laboral

Contratos y convenios legales - (26 de Julio 2009)

Acuerdo de franquicia

Logística Jurídica

El presente Acuerdo de Franquicia (en lo sucesivo “Acuerdo”) entra en vigencia el [FECHA] y se celebra

Práctica Fiscal - Núm. 534, Febrero 2009

Término de las relaciones laborales por mutuo consentimiento (renuncia). Requisitos indispensables de validez (Segunda y última parte)

Introducción. Convenio de terminación voluntaria de las relaciones laborales. Ratificación del convenio ante la JCA. Conclusión.

Práctica Fiscal - Núm. 315, Enero 2003

Importancia del expediente laboral como instrumento para comprobar la antigüedad

Otros documentos de importancia. Plazo para conservar la documentación.

Práctica Fiscal - Núm. 520, Octubre 2008

Expediente laboral. Instrumento para comprobar las condiciones generales de trabajo y la antigüedad en el empleo

Otros documentos de importancia. Plazo para conservar la documentación. Guía para integrar el expediente del personal. Conclusión.

Manual de contratos y formatos laborales - (27 de Marzo 2009)

Diferencia entre mandato, poder y representación

Mandato. Elementos del mandato. Características del mandato. Obligaciones derivadas del contrato de mandato. Clasificación del mandato. Formas de otorgamiento del mandato. Causas de terminación del contrato de mandato. Poder. Elementos del poder. Clasificación de los poderes. Instrumentos a través de los cuales se otorgan los poderes. Poder notarial. Carta poder. Cuadro comparativo entre mandato y poder.

Práctica Fiscal - Núm. 437, Junio 2006

Conozca las implicaciones ante la omisión y presentación extemporánea de los avisos de baja ante el IMSS

Causales de la extinción de la relación laboral. Rescisión de la relación laboral. Presentación del aviso de baja ante el IMSS. Fecha en que surte efectos el aviso de baja. Improcedencia de la presentación de los avisos de baja. Bajas en caso de huelga. Concurso mercantil. Incapacidad de los trabajadores. Omisión de la presentación de la baja. Solicitud de aplicación del artículo 37 de la LSS ante afiliación vigencia de derechos. Cuando la baja se presentó de manera oportuna. Cuando el aviso ...

Práctica Fiscal - Núm. 362, Mayo 2004

El mandato y el poder en México

... En carta poder sin ratificación de firmas. Ahora bien,...... deberá otorgarse en escritura pública o en carta poder firmada ante dos testigos y ratificadas ......to puede terminar por alguna de las causas siguientes: Por la renuncia del mandatario. En caso de que el mandatario ...

Epikeia. Revista de Derecho y Política - Núm. 2, Junio 2006

La objeción de conciencia en la jurisprudencia del tribunal constitucional peruano: La técnica de la "Reasonable Accomodation" para resolver eventuales conflictos en el ámbito laboral.

Introducción - 1. La buena fe contractual como parámetro de valoración del ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador.- 2. La necesaria ponderación y "acomodación razonable" entre la libertad de empresa y los derechos inespecíficos del trabajador.- 2.1 La razonabilidad como límite del poder de dirección del empleador: el tratamiento en el ordenamiento laboral peruano.- 2.2 La "acomodación razonable" del empleador frente a los derechos del trabajador como pauta exigible ante una in...

Taller de prácticas laborales y de Seguridad Social - (07 de Octubre 2009)

Seguridad social

José Pérez Chávez; Raymundo Fol Olguín

Definición de seguridad social. Marco legal de la Ley del Seguro Social. Estructura contributiva y de beneficios de la Ley del Seguro Social. Estructura de los regímenes de protección en la nueva Ley del Seguro Social. Régimen obligatorio. Continuación voluntaria al régimen obligatorio. Incorporación voluntaria al régimen obligatorio. Régimen voluntario. Seguros adicionales. Seguro social en el campo. Condonación cuotas obr...