PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE GUERRERO. LA CALIFICACIÓN DE GRAVEDAD DE LA CONDUCTA QUE DA LUGAR A AQUÉL, NO CONSTITUYE UN FACTOR QUE, POR SÍ MISMO, JUSTIFIQUE LA SUSPENSIÓN O DESTITUCIÓN DEL CARGO.
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EN SU CALIFICACIÓN LA JUNTA DEBE PONDERAR LA CONDUCTA PROCESAL DEL PATRÓN AL CONTESTAR LA DEMANDA, Y ADVERTIR SI AQUÉL SE REALIZÓ CON EL FIN DE REVERTIR LA CARGA DE LA PRUEBA.
... y la gravedad de la falta, calificación de la conducta e individualización de la sanción...
PETICIÓN COMO REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD PARA LA PERSECUCIÓN DE DELITOS. LA FACULTAD DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO PREVISTA EN EL ARTÍCULO 95 DE LA LEY GENERAL DE ORGANIZACIONES Y ACTIVIDADES AUXILIARES DEL CRÉDITO, NO IMPLICA LA CALIFICACIÓN DE UNA CONDUCTA COMO DELICTIVA, DE MANERA DEFINITIVA.
Resolución incidental emitida Tribunal Electoral del Poder Judicial del Estado de Jalisco, en el recurso de apelación RAP-008/2011 y su acumulado RAP-009/2011, que declaró infundado el incidente de inejecución que relativo a la sentencia que ordenó al Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de ese estado emitir una nueva resolución, respecto de la sanción impuesta al PAN por propaganda denostativa en contra del PRI.
... al establecer que la tasación de la conducta como grave quedaba intocada y en ese sentido, la s... marzo del año en curso, ya que la calificación de gravedad de la infracción debía quedar intoca...
... de Gobierno, podrá objetar la calificación de independencia de los miembros del consejo de ad..., cuando realicen cualquiera de las conductas siguientes:. I. Voten en las sesiones del consejo ...
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES IMPROCEDENTE LA SOLICITUD DEL TRABAJADOR EN EL SENTIDO DE QUE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ORDENE SU REINSTALACIÓN, CUANDO ÉSTE NO DESAHOGÓ EN EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES EL REQUERIMIENTO RELATIVO A MANIFESTAR SU ACEPTACIÓN O RECHAZO. OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ESTÁ FACULTADA PARA OTORGAR EL TÉRMINO DE TRES DÍAS HÁBILES AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SU ACEPTACIÓN O RECHAZO, CON EL APERCIBIMIENTO DE QUE SI NO LO DESAHOGA SE LE TENDRÁ POR INCONFORME.
... de trabajo, depende de su calificación de haberse realizado de buena o mala fe, lo cual s... que vuelva a su trabajo, ya que tal conducta denota que la única intención del oferente es la...
... de exámenes para la selección, calificación y propuesta de ascenso del personal convocado;. V....IV. Conducta. Se obtendrá de la información contenida en las ...
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