aviso rescision a junta

• Ejecutoria num. 18947 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

DESPIDO JUSTIFICADO. EL AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DEBE ENTREGARSE AL TRABAJADOR DENTRO DEL PLAZO DE UN MES O DEPOSITARLO ANTE LA JUNTA DENTRO DE LOS 5 DÍAS SIGUIENTES A AQUEL EN EL QUE SE HAYA NEGADO A RECIBIRLO, PUES DE LO CONTRARIO OPERARÁ LA PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO RELATIVO DEL PATRÓN.

• Tesis num. 207814 de Cuarta Sala de Suprema Corte de Justicia

AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, OMISION DE LA NOTIFICACION DEL, POR PARTE DE LA JUNTA. CONSECUENCIAS.

• Reforma laboral: otro intento fallido

Reportaje Día del Trabajo. Se conmemora otro Día del Trabajo con la misma ley federal promulgada por Gustavo Díaz Ordaz y que entró en vigor el 1o. de mayo de 1970. Nuevamente, las fuerzas políticas fueron incapaces de acordar una reforma laboral

... la posibilidad de que el patrón dé aviso de la rescisión de la relación laboral a travéss de la Junta de Conciliación y Arbitraje, mantiene la tabla de...

• Reforma - México DF
• 1 de Mayo de 2011

• Sentencia num. 18897 de Tribunales Colegiados de Circuito

AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PARA QUE SURTA EFECTOS EL EFECTUADO POR CONDUCTO DE LA JUNTA, EL PATRÓN DEBE ACREDITAR QUE PREVIAMENTE LO DIO A CONOCER AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE NEGÓ A RECIBIRLO.

• Liquidaciones laborales. Guía para su determinación Marco teórico

Extinción de la relación laboral. Terminación de la relación laboral. Rescisión de la relación laboral. Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador. Causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón. Diferencia entre finiquito y liquidación o indemnización. Pago del finiquito. Pago de liquidación o indemnización. Procedimiento aplicable, al no demostrarse la causal de rescisión o ante la falta de aviso de la misma al trabajador o a la junta. Salario base para el cálculo de la indemnización. Prima de antigüedad. Salarios caídos. Conclusión. Caso práctico.

• Práctica Fiscal
• Núm. 518, Septiembre 2008

• Voto num. 397 de Tribunales Colegiados de Circuito

AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA DEL. SOLO PRODUCE EFECTOS CUANDO EL TRABAJADOR SE NEGO PREVIAMENTE A RECIBIRLO.

• Ejecutoria num. 381 de Cuarta Sala de Suprema Corte de Justicia

AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, OMISION DE LA NOTIFICACION DEL, POR PARTE DE LA JUNTA. CONSECUENCIAS.

• Tesis Jurisprudencial num. 247618 de Tribunales Colegiados de Circuito

AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. TERMINO PARA HACERLO DEL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA.

• Ejecutoria num. 7580 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. CONSTITUYE UN PRESUPUESTO PROCESAL DE LA JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO, QUE DEBE SER ANALIZADO OFICIOSAMENTE POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

• Plazo para notificar al trabajador o a la Junta de Conciliación el aviso de rescisión laboral

Según el artículo 47 de la LFT, el patrón podrá rescindir la relación laboral sin responsabilidad para él, siempre que el trabajador incurra...

• Práctica Fiscal
• Núm. 471, Mayo 2007