articulo 50 lft

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Valoración vLex
  • Ley Federal del Trabajo

    TÍTULO PRIMERO Principios Generales. ARTÍCULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la ...El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes:. I. Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año;. II. Si comprueba ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que el trabajador, por razón ...

  • Liquidaciones laborales. Tratamiento laboral

    ...La relación laboral se puede extinguir por alguna de las siguientes circunstancias:. [VER PDF ADJUNTO]. Terminación de la relación laboral. Conforme al artículo 53 de la LFT, la terminación de la relación laboral se origina por alguna de las causas siguientes:. 1. El mutuo consentimiento de las partes. 2. La muerte del trabajador. 3. La terminación de la ...De esta forma, al ocurrir alguno de los supuestos indicados el trabajador podrá separarse del empleo dentro de los 30 días siguientes, y el patrón deberá indemnizarlo conforme al artículo 50 de la LFT. Despido injustificado. La LFT establece las circunstancias por las cuales se puede extinguir el vínculo laboral, ya sea por alguna de las causas de terminación de la relación de trabajo ...

  • Subcuenta de vivienda. Su entrega no puede solicitarse a partir de los 50 años como lo dispone el artículo 141, fracción II, de la LFT. Jurisprudencia de la SCJN

    . El artículo 141, fracción II, de la LFT dispone lo siguiente:. 141 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II. Cuando el trabajador deje de estar sujeto a una relación de trabajo y cuente con 50 o más años de edad, tendrá derecho a que se le haga entrega del total de los depósitos que se hubieren hecho a su favor, en los términos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda ...

  • Reforma laboral: otro intento fallido

    ...El perredista Rodolfo Lara -integrante de la Comisión del Trabajo- señala que pese a las diferencias entre el PRI, PAN y PRD, los tres partidos tenían coincidencias en más de 100 artículos, entre los que se encuentran la incorporación del acoso sexual como causal de despido, la contratación de personas con discapacidad y la no discriminación en contra de las mujeres; sin embargo, ...En contraste, la propuesta del PRD propone la reducción de la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, el incremento del pago de prima dominical de un 25 a un 50 por ciento, el aumento en el número de días de vacaciones, el incremento del monto del aguinaldo de 15 a 30 días de salario y que los trabajadores participen de los activos de las empresas ...

  • Demanda de rescision sin responsabilidad para el trabajador o causa imputable al patron I

    ...2 El pago de vacaciones proporcionales y prima vacacional. 3 El pago de aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. 4. El pago de 6 meses de salario en términos de lo dispuesto por el articulo 50, 51 y 52 de la LFT. . Me fundamento para hacerlo en los siguientes hechos y preceptos legales . HECHOS . 1 Con fecha……. inicie mi relación laboral a la demandada con el tipo de trabajo ...

  • Relaciones Individuales de Trabajo

    CAPÍTULO I Disposiciones Generales . ARTÍCULO 20. Concepto de relación de trabajo . Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante .... #$LFT 50 III, 55. Pago de intereses de no concluirse el procedimiento en un año . Si al término del plazo señalado en el párrafo anterior no ha concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento al ...

  • Multas por desatender obligaciones de la LFT

    . Artículo(s) y. ordenamiento. Obligación patronal. Sanción (veces el. salario mínimo general vigente. en el DF). Artículo y ordenamiento. 7o., LFT. Emplear al menos 90.00% de trabajadores mexicanos del al contratados en la empresa o en el establecimiento. De 250 a 2,500. 993, LFT. 15-B, LFT. Formalizar por escrito el contrato que se celebre entre la persona física o moral que solicita los servicios en el régimen de subcontratación v un contratista. De 250 a ...

  • ¿El patrón está obligado a reinstalar a un empleado de confianza?

    ...Lector de Querétaro, Querétaro. Pregunta. ¿El patrón está obligado a reinstalar a un empleado de confianza?. Respuesta. No, por lo siguiente:. 1. El artículo 185 de la LFT establece que el patrón podrá rescindir la relación de trabajo de un empleado de confianza si existe un motivo razonable de pérdida de ésta. 2. Por su parte, el artículo 49 de la LFT indica que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador mediante el pago de las indemnizaciones que se precisan en el artículo 50 de la LFT en los casos siguientes:. a) Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año. b) Si se comprueba ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que el trabajador, ...

  • Trabajos Especiales

    CAPÍTULO I Disposiciones Generales. ARTÍCULO 181. Normas aplicables a los trabajos especiales . Los trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen. #$TATCC SJF, 9a. ... un trabajo de la misma categoría en otro buque del patrón; si no se llega a un convenio, tendrán derecho los trabajadores a que se les indemnice de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50. #$LFT 50, 209 V. ARTÍCULO 210. Bonificación por trabajo adicional en los buques . En los casos de la fracción V del artículo anterior, si los trabajadores convienen en efectuar trabajos ...

  • Diferencia entre finiquito y liquidación

    ...Dicho finiquito se integra con los conceptos siguientes:. 1. Salarios devengados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral;. 2. Parte proporcional de aguinaldo (artículo 87, último párrafo, de la LFT);. 3. Parte proporcional de vacaciones (artículo 79, último párrafo, de la LFT);. 4. Prima de antigüedad, si procede (artículo 162 de la LFT); y. 5. ...Por tanto, al momento en que el empleado demande el pago de la indemnización menciona-. . da, pierde automáticamente el derecho a reclamar el pago de la indemnización referida en el artículo 50 de la legislación laboral. Si al emitirse el laudo, la JCA decidió que el trabajador tiene derecho a su reinstalación, y el patrón la acepta, continúa la vigencia de la relación laboral por ...